客人因酒店清洁工导致物品丢失的赔偿问题，需根据具体情况确定责任主体及赔偿方式，核心结论如下：

1. 酒店承担赔偿责任
   根据《民法典》第1198条，酒店作为经营场所的管理者，对客人的人身、财产安全负有安全保障义务。若清洁工在履行职务过程中（如打扫房间、整理物品）因故意或过失导致客人物品丢失，酒店需承担直接赔偿责任。

   • 举证责任：客人需初步证明物品丢失与清洁工行为存在因果关系（如监控录像、证人证言、物品原存放位置等），酒店若主张免责，需证明已尽到合理管理义务（如清洁流程规范、物品登记制度等）。
     
   • 赔偿范围：以物品实际价值为限，包括购买发票、市场评估价值等证据支持。若物品具有特殊纪念意义（如祖传物品），可主张精神损害赔偿，但需法院综合认定。

2. 清洁工个人承担责任的例外情形
   若清洁工存在重大过失或故意（如盗窃、私自拿取物品），且酒店能证明已尽到管理职责（如定期培训、监督机制），则清洁工需与酒店承担连带责任，酒店赔偿后可向清洁工追偿。

   • 实务难点：区分“过失”与“故意”需结合证据（如物品丢失方式、清洁工行为异常等），若证据不足，法院可能倾向于认定酒店管理责任。

3. 客人自身过错的减责或免责
   若客人未尽到合理注意义务（如未锁门、将贵重物品随意放置在公共区域），导致物品易被拿取，法院可能根据《民法典》第1173条，按过错比例减轻酒店赔偿责任。

   • 典型场景：客人将现金散落在床上未收拾，清洁工误以为废弃物处理，此类情形酒店责任可能被部分免除。

建议行动步骤：

1. 立即取证：联系酒店调取监控、保存清洁工工作记录、拍摄现场照片；
   
2. 报警处理：若怀疑盗窃，向公安机关报案并取得立案回执；
   
3. 协商或诉讼：与酒店协商赔偿，若未达成一致，可向法院起诉酒店及清洁工（需明确被告主体）；
   
4. 保险理赔：若客人购买旅行保险或酒店提供财产保险，可同步申请理赔。
   

提示：赔偿金额需以实际损失为限，避免过度主张；若涉及高价物品，建议提前委托评估机构出具价值证明。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体法律适用问题。