您好，关于物流公司能否查到员工有没有案底的问题，这主要取决于查询的目的和是否符合相关法律法规的规定。

首先，根据《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》的相关条款，单位是有权查询本单位在职人员或者拟招录人员的犯罪记录的，但这一查询行为必须符合法律、行政法规关于从业禁止的规定。这意味着，如果物流公司想要查询员工的犯罪记录，它必须有一个合法且符合规定的理由，比如为了确认员工是否适合从事某些特定岗位，这些岗位可能因员工的犯罪记录而受到法律或行业规定的限制。

其次，如果物流公司决定进行这样的查询，它需要按照规定的流程来操作。一般来说，单位查询需要携带单位介绍信、经办人有效身份证明、《查询申请表》以及被查询对象系单位在职人员、拟招录人员的有关材料或者被查询对象的授权材料，到单位住所地的公安机关提出申请。查询结果会以《犯罪记录查询结果告知函》的形式告知查询单位。

最后，需要强调的是，无犯罪记录并不等同于无违法犯罪记录。只有经人民法院判决裁定有罪的才算有犯罪记录。因此，在查询结果中，如果员工没有犯罪记录，那么物流公司将收到一份《无犯罪记录证明》；如果员工有犯罪记录，那么物流公司将收到一份《不予出具无犯罪记录证明通知书》或者相应的犯罪记录告知函。

综上所述，物流公司在符合法律、行政法规关于从业禁止的规定的前提下，是有权查询员工犯罪记录的，但必须按照规定的流程和要求进行操作。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。