在劝架人打死当事人的情况下，开门的人是否有法律责任，需根据开门人的具体行为及其与损害结果之间的因果关系来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、开门人无过错的情况
如果开门人仅仅是出于正常目的（如进出房屋、迎接客人等）而开门，且没有参与劝架或对劝架人、当事人实施任何加害行为，那么开门人的行为与当事人被打死的结果之间不存在因果关系。根据侵权责任法的基本原理，开门人无需承担法律责任。因为侵权责任的构成需要满足四个要件：行为、过错、损害结果以及行为与损害结果之间的因果关系。在此情况下，开门人既无过错，其行为也与损害结果无因果关系，故不构成侵权。
二、开门人存在过错的情况
开门人故意或过失导致劝架人有机会实施加害行为：
- 如果开门人明知劝架人情绪激动、可能实施暴力行为，却故意开门放其进入，或者因疏忽大意（如未注意到劝架人的异常状态）而开门，导致劝架人有机会对当事人实施加害行为，那么开门人的行为可能构成过失。在此情况下，开门人可能需根据其过错程度承担相应的法律责任，如赔偿损失等。但需注意的是，这种责任通常是次要的，主要责任仍应由实施加害行为的劝架人承担。
开门人直接参与劝架并实施加害行为：
- 如果开门人不仅开门，还直接参与劝架，并在劝架过程中对当事人实施了加害行为（如推搡、击打等），导致当事人死亡，那么开门人的行为将构成故意伤害罪或故意杀人罪（视具体情节而定）。在此情况下，开门人需承担刑事责任，并可能面临民事赔偿。
三、特殊情况下的法律责任
- 如果开门人是未成年人或精神病人：根据《民法典》的相关规定，无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。因此，如果开门人是未成年人或精神病人，且其行为导致当事人被打死，那么其监护人可能需承担相应的法律责任。
- 如果开门人是在执行职务过程中开门：如保安、门卫等在执行职务时开门，导致劝架人有机会实施加害行为，那么根据《民法典》中关于用人单位责任的规定，用人单位可能需承担相应的法律责任。但同样需注意的是，这种责任也是次要的，主要责任仍应由实施加害行为的劝架人承担。
总结与建议：在劝架人打死当事人的情况下，开门人是否有法律责任需根据具体情况判断。如果开门人无过错，则无需承担法律责任；如果开门人存在过错或直接参与加害行为，则可能需承担相应的法律责任。因此，在遇到类似情况时，建议开门人保持冷静、避免参与纠纷，并及时报警或寻求其他合法途径解决。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。