企业被吊销营业执照后，其工作人员在特定条件下可以视为失业状态。以下是对这一问题的详细分析：
一、企业被吊销营业执照的法律后果
企业被吊销营业执照，意味着该企业因违反法律法规或经营不善等原因，被工商行政管理部门依法剥夺了其继续从事经营活动的资格。这一行政处罚直接导致了企业法人资格的终止（但需注意，企业法人资格的终止需经过清算程序并办理注销登记，吊销营业执照只是终止程序的一个环节）。
二、工作人员失业状态的认定
劳动合同终止：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。这意味着，企业被吊销营业执照后，其与工作人员之间的劳动合同关系自动解除，工作人员因此失去工作。
失业状态的条件：
- 工作人员在劳动合同终止后，若未立即找到新的工作，且符合失业保险领取条件（如已缴纳失业保险费满一定期限、非因本人意愿中断就业等），则可以向社会保险经办机构申领失业保险金，此时可视为处于失业状态。
三、特殊情况下的考虑
企业清算期间的劳动关系：
- 在企业被吊销营业执照后，若进入清算程序，清算组在清算期间可以代表企业参与民事诉讼活动，并处理与工作人员的劳动关系。但清算期间并不改变劳动合同已终止的事实，工作人员仍可能因企业无法继续经营而失业。
工作人员的权益保障：
- 工作人员在企业被吊销营业执照后，有权要求企业支付经济补偿金（根据劳动合同法规定，因企业被吊销营业执照而终止劳动合同的，企业应向工作人员支付经济补偿）。同时，工作人员还可以依法享受失业保险待遇，以减轻失业带来的经济压力。
四、建议与行动
了解失业保险政策：
- 工作人员应了解当地的失业保险政策，包括申领条件、申领流程、待遇标准等，以便在失业后及时申领失业保险金。
积极寻找新工作：
- 失业后，工作人员应积极寻找新的工作机会，通过招聘网站、人才市场等途径了解招聘信息，并投递简历。同时，也可以参加职业培训或提升自己的技能水平，以增加就业竞争力。
咨询法律专业人士：
- 若在处理与企业被吊销营业执照相关的劳动纠纷时遇到困难或疑问，工作人员可以咨询法律专业人士（如我），以获取专业的法律建议和帮助。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。