老板把车借给员工带其他人出事故，责任承担需根据具体情况判断，主要涉及老板、员工及第三方责任。以下是对此问题的详细分析：

1. 老板（车主）的责任

   • 一般情况下的责任：若员工在借用车辆期间，因执行老板指示的任务或从事与工作相关的活动（如接送客户、运输货物等）而发生事故，且员工对事故负主要或全部责任，老板作为车主，在车辆管理、使用等方面可能存在一定过错，需根据过错程度承担相应赔偿责任。但需注意，若老板对事故的发生没有过错（如车辆性能正常、员工具备合法驾驶资格等），则老板通常不承担直接赔偿责任。
   • 特殊情况下的责任：若老板明知员工不具备驾驶资格、酒驾、毒驾或车辆存在安全隐患等，仍借车给员工使用，导致事故发生，老板需承担相应的过错责任。例如，老板将车辆借给无驾驶证的员工驾驶，发生事故后，老板需承担部分或全部赔偿责任。

2. 员工（驾驶员）的责任

   • 直接责任：若事故发生在员工非工作时间或非执行任务期间（如下班后私用车辆），或员工存在故意或重大过失（如酒驾、毒驾、无证驾驶、超速行驶等违法行为），员工需自行承担主要甚至全部责任。
   • 与老板共同担责的情形：若员工与老板对事故发生均有过错（如老板未检修车辆隐患，员工操作不当），双方可能按过错比例分担责任。例如，车辆刹车系统存在故障，老板未及时维修，员工驾驶时未注意观察路况，导致事故发生，老板和员工均需承担相应责任。

3. 第三方责任

   • 第三人侵权：若事故由其他车辆违规行驶、行人闯红灯等第三方行为导致，受害方可向违规车辆车主或驾驶员、行人等第三方主张赔偿。此时，老板和员工（如适用）也可作为共同原告提起诉讼，要求第三方承担赔偿责任。
   • 保险赔付：若车辆已投保交强险或商业险，受害人应首先向保险公司索赔。交强险可在限额内赔偿人身伤亡和财产损失，商业险则根据保险合同约定进行赔付。保险赔付不足时，剩余责任由老板或员工按前述规则承担。

法律依据：

• 根据《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条，因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
• 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

建议：

• 若发生此类事故，建议立即报警并保护现场，以便交警部门调查事故原因并划分责任。
• 受害方应及时收集证据（如现场照片、视频、证人证言等），以便后续维权。
• 老板和员工应积极配合交警部门调查，并根据事故责任划分承担相应赔偿责任。若对责任划分有异议，可依法申请复核或提起诉讼。

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