1. 公务员辞职后经商的基本时间限制

   • 根据《公务员法》的相关规定，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，也不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。这一规定旨在防止公务员利用原职务的影响力和资源，在市场竞争中获取不正当利益，从而维护公平竞争的市场秩序和公共利益。
   • 举例说明：假设某公务员原在工商管理部门工作，辞职后两年内（若非领导职务）或三年内（若为领导职务）内，不得开设与工商管理业务直接相关的公司，如企业咨询、市场调研等。但开设一家与原工作业务无直接关联的公司，如餐饮、零售等，则不受此限制。

2. 竞业禁止协议的影响

   • 如果公务员在辞职时与单位签订了竞业禁止协议等特定约定，那么必须严格遵守这些协议的条款。竞业禁止协议可能限制公务员在辞职后的一定时间内，不得在特定行业或领域内从事竞争性业务。
   • 举例说明：若公务员在辞职时与原单位签订了竞业禁止协议，约定辞职后一年内不得在同行业内开设公司或从事相关业务，那么该公务员在这一年内需遵守此约定，否则可能面临违约责任或法律纠纷。

3. 公司设立条件与程序

   • 公务员辞职后，若希望开设公司，需满足《公司法》等相关法律法规规定的设立条件。这些条件包括但不限于：具有法定人数的股东、有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额、有公司章程、有公司名称和住所等。
   • 设立流程：开设公司需按照《公司法》及相关规定，完成工商注册登记、税务登记、银行开户等程序。具体流程可能因地区和行业而有所不同，建议咨询当地工商行政管理部门或专业律师以获取准确信息。

4. 风险评估与商业计划

   • 开设公司不仅是一个法律行为，也是一个商业行为。因此，在决定开公司之前，公务员应充分考虑市场竞争、经营风险等因素，并制定详细的商业计划和风险评估报告。
   • 建议：在开设公司前，进行充分的市场调研和风险评估，了解目标市场的需求和竞争状况，制定切实可行的商业计划。同时，考虑聘请专业律师或会计师提供法律咨询和财务规划服务，以确保公司的合法合规运营。

总结与建议：公务员辞职后可以经商，但需遵守《公务员法》中关于离职从业限制的规定，并需满足《公司法》等相关法律法规的设立条件。同时，若存在竞业禁止协议等特定约定，也需严格遵守。在决定开设公司前，建议进行充分的市场调研和风险评估，并制定详细的商业计划和风险评估报告。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我咨询，我将竭诚为你提供专业的法律服务。