打电话到别人的单位里说别人的坏话，这种行为是否违法，需要分情况讨论：

1. 若所说内容为捏造或夸大事实，损害他人名誉：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条，民事主体享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。若打电话到单位散布虚假信息，损害他人名誉，即构成对名誉权的侵害。
   • 法律后果：被侵权人有权要求侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。若情节严重，还可能构成诽谤罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

2. 若所说内容为真实但不当泄露他人隐私：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。若打电话到单位泄露他人不愿为他人知晓的私密信息，即构成对隐私权的侵害。
   • 法律后果：被侵权人有权要求侵权人停止侵害、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。若因此给被侵权人造成严重精神损害的，被侵权人还有权请求精神损害赔偿。

3. 若所说内容虽不真实但未达到损害名誉或泄露隐私的程度：

   • 分析：在这种情况下，虽然行为可能不直接构成违法，但仍然可能违反道德准则或单位规章制度，对他人造成不必要的困扰或影响。若单位因此采取不当措施（如解雇、降职等），还可能引发劳动纠纷等其他法律问题。
   • 建议：无论所说内容是否真实，都应尊重他人的名誉权和隐私权，避免在公共场合或单位内部散布未经证实的信息或不当言论。

总结与建议：

• 打电话到别人的单位里说别人的坏话，若内容捏造或夸大事实损害名誉，或泄露他人隐私，均可能构成违法。
• 在日常生活中，我们应尊重他人的合法权益，避免散布未经证实的信息或不当言论。若遇到类似情况，建议先尝试通过沟通协商解决；若无法解决，可寻求法律途径维护自身权益。
• 若您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律服务。