关于安全员拿激光笔照员工没反应是否算违反的问题，这并不能直接判定为违法，但需要结合具体情况来分析。以下是从不同角度的详细分析：
激光笔的潜在危害与安全规定：
- 激光笔，特别是高功率的激光笔，如果直接照射到人眼，可能会造成视力损伤，甚至永久性失明。因此，许多国家和地区都对激光笔的使用有严格的规定，限制其功率和用途，以防止对公众造成伤害。
- 在工作场所，如果安全员使用激光笔进行指示或演示，应当确保不会直接照射到员工的眼睛，以避免潜在的健康风险。
安全员的行为是否构成违规：
- 如果安全员是无意为之：例如，在快速移动或调整激光笔方向时，不小心照射到了员工，且没有造成实际伤害，那么这种行为可能更多被视为疏忽或不当操作，而非故意违规。然而，即便如此，安全员也应当立即停止此类行为，并向员工道歉，同时采取措施防止类似事件再次发生。
- 如果安全员是故意为之：例如，出于恶作剧或报复等目的，故意用激光笔照射员工眼睛，那么这种行为就构成了对员工人身安全的威胁和侵犯，是严重的违规行为。在这种情况下，员工有权向公司管理层报告，并要求采取相应的纪律措施，甚至可能涉及法律责任。
公司政策与劳动法规的考量：
- 公司应当制定明确的安全政策和操作规程，禁止任何可能危害员工健康和安全的行为，包括不当使用激光笔等。如果安全员的行为违反了公司的安全政策，公司有权依据内部规定对其进行处理。
- 从劳动法规的角度来看，雇主有义务提供一个安全、健康的工作环境给员工。如果安全员的行为对员工造成了实际伤害或构成了潜在威胁，雇主可能需要承担相应的法律责任，包括赔偿员工的损失和改善工作环境等。
建议与后续行动：
- 如果员工遇到了类似情况，首先应当确保自己的安全，避免直接注视激光笔的光束。
- 其次，员工应当及时向公司管理层或人力资源部门报告此事，要求公司进行调查并采取措施防止类似事件再次发生。
- 如果员工因此受到了实际伤害或感到自己的权益受到了侵犯，还可以考虑咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的救济途径。
总结来说，安全员拿激光笔照员工没反应是否算违反，取决于具体情境和安全员的行为意图。无论如何，公司都应当重视此类事件，确保员工的安全和健康不受威胁。如果你有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。