核心前提：公司被起诉时，原法定代表人（“以前的法人”）是否需要承担责任，需结合其任职期间的行为、公司性质及法律规定综合判断。以下分情况说明：

1. 原法定代表人无需承担责任的一般情形

• 行为合法性：若原法定代表人在任期间严格履行职责，未实施违法违规行为（如虚假出资、抽逃资金、滥用职权等），则公司被起诉时，其个人通常无需承担责任。
• 责任主体转移：公司作为独立法人，应以自身财产对外承担责任。原法定代表人离职后，其职务行为后果由公司承接，除非存在法定例外情形。
• 例外情形排除：若起诉事由与原法定代表人无关（如公司后续经营中的债务纠纷、合同违约等），则其无需担责。

2. 原法定代表人可能承担责任的特殊情形

• 职务行为违法：若原法定代表人在任期间实施了违法行为（如伪造文件、非法集资、恶意转移资产等），可能被追究个人责任，包括：
  • 行政责任：如罚款、市场禁入等；
  • 刑事责任：如构成职务侵占罪、挪用资金罪等；
  • 民事连带责任：若其行为导致公司损失，可能需对公司债务承担补充赔偿责任。
• 未履行法定义务：如未依法清算即注销公司，导致债权人利益受损，原法定代表人可能被追究清算责任。
• 一人公司财产混同：若原法定代表人系一人公司股东，且无法证明公司财产独立于个人财产，可能对公司债务承担连带责任。

3. 实务建议

• 原法定代表人：
  1. 保留任职期间合法履职的证据（如会议记录、审批文件等）；
  2. 若涉及诉讼，及时委托律师分析行为合法性，避免无端担责；
  3. 关注公司清算程序，确保依法履行义务。
• 公司或债权人：
  1. 起诉时应明确责任主体，避免错误追加原法定代表人；
  2. 若发现原法定代表人存在违法行为，可同步主张其个人责任。

总结：原法定代表人是否担责，关键在于其任职期间的行为是否合法。若行为合规，通常无需担责；若存在违法行为或未履行法定义务，则可能被追究责任。具体需结合案情及证据综合判断，如有疑问可直接向我咨询。