关于家庭营业执照备案家庭成员为事业单位人员是否违规的问题，需分情况讨论，结论如下：

1. 若该事业单位人员仅作为家庭成员备案，未实际参与经营且未违反单位规定
   根据现行法律法规，家庭营业执照的备案家庭成员通常指与经营者存在亲属关系的人员（如配偶、子女、父母等），其备案本身不直接涉及职业身份限制。若该事业单位人员仅作为家庭成员登记，未实际参与经营活动，且其所在单位未禁止家属从事商业活动（需以单位具体规定为准），则一般不构成违规。
   法律依据：

   • 《个体工商户条例》第八条：“申请登记为个体工商户，应当向经营场所所在地登记机关申请注册登记。申请人应当提交登记申请书、身份证明和经营场所证明。”（未限制家庭成员职业）
     
   • 事业单位人员管理规定（如《事业单位工作人员处分暂行规定》）通常约束本人行为，不直接延伸至家属。

2. 若该事业单位人员实际参与经营或违反单位禁止性规定
   若备案家庭成员实际参与营业执照项下的经营活动（如管理、决策、收益分配等），或其所在单位明确禁止工作人员家属从事商业活动（如特定岗位人员需申报亲属经商情况），则可能构成违规。
   法律后果：

   • 事业单位人员可能面临单位内部处分（如警告、记过、解聘等）；
     
   • 若经营行为涉及违法（如利用职务便利谋利），可能触犯《刑法》中的受贿罪、非法经营罪等。
     案例参考：
     某教师家属注册公司，教师实际参与经营并利用学校资源牟利，最终教师被行政处分，公司被责令整改。

3. 特殊情形：公务员家属经商的限制
   若该事业单位人员属于参照公务员管理的人员（如参公事业单位），则需遵守《公务员法》第五十九条：“公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。”此时，即使仅备案为家庭成员，若实际参与经营，亦属违规。

建议与风险提示：

1. 核实单位规定：建议该事业单位人员查阅本单位《工作人员行为规范》或《廉洁从业规定》，确认是否禁止家属经商或需申报备案。
   
2. 避免实际参与经营：若备案为家庭成员，应确保不参与营业执照项下的任何经营活动（包括但不限于出资、管理、签字等）。
   
3. 咨询单位人事部门：如单位有特殊要求，可提前沟通并履行申报手续，降低合规风险。

总结：家庭营业执照备案事业单位人员是否违规，需结合该人员是否实际参与经营、单位具体规定及人员身份性质综合判断。若仅备案不参与经营且无禁止性规定，一般不违规；反之则可能面临法律或单位内部责任。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体情形。