针对您提出的“女职工做试管属于病假还是事假”的问题，我的结论是：女职工请假做试管婴儿手术，一般不应归类为病假，而应视为事假。以下是我从多个角度进行的详细分析：

1. 病假的定义与适用范围：

   • 病假通常是指员工因患有疾病或受到非因公伤害，需要停止工作进行医疗时所申请的假期。
   • 在此情况下，员工需要提供医疗机构出具的证明，以证实其确实患有疾病或受到伤害，并需要休息治疗。

2. 试管婴儿手术的性质：

   • 试管婴儿手术是一种辅助生殖技术，旨在帮助无法自然受孕的夫妇实现生育愿望。
   • 该手术并非因疾病或伤害而进行的治疗，而是出于生育目的的医疗行为。

3. 女职工请假做试管婴儿手术的假期归类：

   • 由于试管婴儿手术不属于病假范畴，因此女职工请假做试管婴儿手术时，一般不应申请病假。
   • 相反，这种假期更可能被视为事假，即员工因个人原因（如生育计划）而需要请假。

4. 用人单位的处理方式：

   • 用人单位在处理女职工请假做试管婴儿手术的申请时，应根据公司的规章制度和相关法律法规进行。
   • 如果公司规章制度中未明确规定此类假期的归类和处理方式，用人单位可以与女职工进行协商，确定合理的假期安排和待遇。

5. 法律建议：

   • 对于女职工而言，在请假做试管婴儿手术前，应了解公司的规章制度和相关法律法规，以便合理规划自己的假期和待遇。
   • 如果用人单位对女职工的假期申请存在不合理处理或歧视行为，女职工可以依法维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等。

综上所述，女职工请假做试管婴儿手术一般不应归类为病假，而应视为事假。在处理此类假期申请时，用人单位应根据公司的规章制度和相关法律法规进行，并与女职工进行协商以确定合理的假期安排和待遇。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请随时向我咨询。