领取劳动力鉴定结论通常不需要单位经办人和本人同时到场，但具体要求可能因地区和鉴定机构而异。以下从不同角度进行分析：

1. 一般情况下的领取要求
   根据《工伤保险条例》及相关实施细则，劳动力鉴定（劳动能力鉴定）结论通常由鉴定机构直接通知申请人或其委托的单位。若申请人委托单位代为领取，需提供书面委托书及双方身份证明；若本人领取，则需携带身份证原件。法律未强制要求单位经办人与本人同时到场，但部分地区或机构可能出于管理需要，要求单位协助通知或提交材料。

2. 地区差异的注意事项
   部分省份（如广东、江苏）的劳动能力鉴定委员会规定，若单位参与工伤申报流程，可能需配合提供员工在职证明等材料，但领取鉴定结论仍以申请人意愿为准。建议提前联系当地鉴定机构，确认是否需要单位经办人协助。

3. 特殊情形下的处理

   • 委托代领：若本人无法到场，可委托单位经办人或他人代领，需签署授权委托书并附双方身份证复印件。
     
   • 争议处理：若对鉴定结论有异议，单位或本人均可在收到结论后15日内申请再次鉴定，此时需提交书面申请并说明理由，无需双方同时到场。

行动建议：

• 优先联系当地劳动能力鉴定委员会，确认领取流程及所需材料；
  
• 若需单位协助，提前准备委托书及身份证明；
  
• 保留鉴定结论送达回执，作为后续权益主张的依据。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体地区的操作细节。