售楼部保洁通常没有义务给别的部门打扫卫生。下面我将从几个角度详细解释这一结论：

1. 合同约定原则：

   • 保洁人员的工作职责通常会在其劳动合同或工作说明书中明确。如果合同或说明书中只规定了保洁人员负责售楼部的清洁工作，那么他们就没有义务去打扫其他部门。
   • 除非公司内部有明确的规章制度或者特别指示，要求保洁人员跨部门工作，否则应遵循合同约定原则。

2. 部门职责划分：

   • 每个部门都有其特定的职责和任务。保洁部门负责的是特定区域的清洁工作，而其他部门则负责各自的专业领域。
   • 如果没有明确的跨部门协作要求，保洁人员不应被要求去执行其他部门的工作。

3. 公平合理原则：

   • 从公平合理的角度出发，保洁人员的工作量和工作时间应该得到合理安排。
   • 如果要求保洁人员跨部门打扫卫生，可能会增加他们的工作负担，影响工作效率和满意度。

4. 法律角度：

   • 从法律角度来看，保洁人员的工作职责受劳动法和劳动合同法的保护。
   • 如果公司强制要求保洁人员执行合同之外的工作，可能会涉及违法问题，如超时工作、未经同意的调岗等。

综上所述，售楼部保洁通常没有义务给别的部门打扫卫生，除非有特别的合同约定、公司规章制度或特别指示要求他们这样做。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的咨询，请直接向我提问。