国企领导人员开网店是否违规，需结合具体情况及相关规定来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、从国企领导人员职责与行为规范角度
国企领导人员通常承担着企业的经营管理职责，其行为需符合国企的规章制度以及职业道德规范。如果开网店的行为与其本职工作产生冲突，比如占用了大量工作时间，影响了正常工作的开展，或者利用职务之便为网店谋取不正当利益，那么这种行为很可能被视为违规。因为这违背了国企领导人员应全心全意投入企业工作的基本要求，也可能损害企业的利益和形象。
二、从国企内部管理规定角度
不同的国企可能有各自特定的内部管理规定，这些规定可能对员工（包括领导人员）的兼职行为、经商办企业等有明确的限制或禁止。如果国企的内部管理规定中明确禁止领导人员开网店或从事类似经营活动，那么领导人员开网店就显然违反了这些规定，将面临相应的纪律处分或管理措施。
三、从法律法规角度
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》：该规定明确要求国有企业领导人员应当忠实履行职责，不得违反规定兼职或者兼职取酬。如果开网店的行为被认定为兼职取酬，且未经过相关审批程序，那么就可能违反这一规定。
《中华人民共和国公务员法》（虽主要针对公务员，但部分原则可参考）：虽然国企领导人员不属于公务员序列，但公务员法中关于禁止经商办企业的原则，在国企管理中也可能被借鉴或参照。如果国企领导人员的开网店行为被视为经商办企业，且没有合法的依据或审批，那么也可能面临类似的法律风险或管理约束。不过，更直接相关的可能是国企自身的规章制度以及行业监管规定。
行业监管规定：某些特定行业的国企可能受到更严格的行业监管，其领导人员的行为也可能受到相应的限制。如果开网店的行为违反了行业监管规定，那么也将面临相应的法律后果。
四、建议与后果
建议：国企领导人员在考虑开网店之前，应首先仔细查阅并理解国企的内部管理规定、相关法律法规以及行业监管要求。如果存在不确定或疑问，应及时向国企的纪检监察部门或相关法律顾问咨询，以确保自己的行为合法合规。
后果：如果国企领导人员未经批准擅自开网店，且该行为被认定为违规或违法，那么可能面临纪律处分（如警告、记过、降职等）、经济处罚（如罚款、没收违法所得等），甚至可能面临法律责任（如行政处罚、刑事责任等，具体取决于违规或违法的性质和严重程度）。
综上所述，国企领导人员开网店是否违规需结合具体情况及相关规定来判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。