用公司的章开单子是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 合法使用公司章开单子的情况

   • 正常业务操作：如果员工是在其职责范围内，按照公司的正常业务流程，使用公司章开具与业务相关的单据，如合同、发票、收据等，且该行为得到了公司的明确授权或符合公司章程、内部管理制度的规定，那么这种行为是合法的。例如，财务人员根据销售合同开具发票，并加盖公司财务章或公章，这是正常的业务操作，不构成违法。
   • 授权代表公司行为：如果员工被公司明确授权代表公司进行某项业务活动，并在授权范围内使用公司章开具单据，那么这种行为也是合法的。授权可以是书面的，也可以是口头的，但为了证明授权的存在和范围，书面授权更为稳妥。

2. 可能违法使用公司章开单子的情况

   • 无权使用或超越权限使用：如果员工未经公司授权或超越其职责范围，擅自使用公司章开具单据，可能构成无权代理或超越代理权的行为。这种情况下，如果单据内容对公司不利或损害了公司利益，公司有权拒绝承认该单据的效力，并可能追究员工的法律责任。
   • 伪造或变造公司章：如果员工伪造或变造公司章，并使用该章开具单据，那么这种行为不仅违法，还可能构成犯罪，如伪造公司印章罪。伪造或变造公司章严重损害了公司的信誉和利益，也破坏了市场经济的正常秩序。
   • 开具虚假单据：即使员工有权使用公司章，但如果其开具的单据内容虚假，如虚构交易、夸大金额等，那么这种行为也是违法的。虚假单据可能误导公司决策、损害公司利益，甚至构成欺诈等犯罪行为。

法律建议：

• 公司应建立健全内部管理制度，明确员工使用公司章的权限和流程，防止无权使用或超越权限使用的情况发生。
• 员工在使用公司章时，应严格遵守公司章程和内部管理制度的规定，确保开具的单据内容真实、合法。
• 如果发现员工有违法使用公司章的行为，公司应及时采取措施予以制止，并可能追究其法律责任。

可能的法律后果：

• 对于无权使用或超越权限使用公司章的行为，公司可能拒绝承认单据效力，并要求员工承担因此造成的损失。
• 对于伪造或变造公司章的行为，员工可能面临刑事处罚，如有期徒刑、拘役或罚金等。
• 对于开具虚假单据的行为，员工可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事处罚等后果。

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