针对您提出的问题，即叫的人帮忙找车去拉树，被叫人从车上掉下来后谁负责，这主要取决于具体情况和法律关系的认定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 如果叫车人与被叫人之间形成雇佣关系：

   • 法律责任：根据《中华人民共和国民法典》中关于雇佣关系的规定，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，通常需要承担赔偿责任。这意味着，如果被叫人是在为叫车人找车拉树的过程中，因执行工作任务而从车上掉下受伤，叫车人作为雇主可能需要承担相应的赔偿责任。
   • 例外情况：然而，如果被叫人自身存在重大过失或故意行为导致受伤，叫车人的赔偿责任可能会相应减轻或免除。

2. 如果叫车人与被叫人之间形成承揽关系：

   • 法律责任：在承揽关系中，承揽人（即被叫人）通常需要自行承担完成工作过程中的风险。因此，如果被叫人是在完成找车拉树的任务过程中从车上掉下受伤，且这一伤害是由于其自身技能或疏忽导致的，叫车人作为定作人可能不需要承担赔偿责任。
   • 例外情况：但如果叫车人在定作、指示或者选任方面存在过失，例如指示被叫人进行危险操作或选任了不具备相应技能的人员，叫车人可能需要承担一定的赔偿责任。

3. 如果双方之间只是好意施惠关系：

   • 法律责任：好意施惠关系通常指的是一方出于好意而无偿为另一方提供帮助。在这种情况下，如果被叫人从车上掉下受伤，且叫车人没有过错（例如没有指示被叫人进行危险操作），叫车人通常不需要承担赔偿责任。
   • 道德考量：尽管法律上可能不要求叫车人承担责任，但从道德和人情世故的角度出发，叫车人可能会选择给予被叫人一定的经济补偿或帮助。

4. 其他可能的情况：

   • 第三方责任：如果被叫人从车上掉下是由于第三方的过错导致的（例如车辆故障、道路不平整等），那么第三方可能需要承担相应的赔偿责任。
   • 被叫人自身责任：如果被叫人自身存在过错（例如未系安全带、酒后驾车等），那么其可能需要自行承担部分或全部责任。

针对您的情况，我建议您采取以下步骤：

• 首先，明确您与被叫人之间的法律关系（雇佣关系、承揽关系还是好意施惠关系）。
• 其次，收集相关证据（如现场照片、证人证言、医疗记录等）以证明事故发生的原因和过程。
• 最后，根据具体情况和法律关系的认定，与被叫人协商解决赔偿问题或寻求法律途径解决争议。

如果您在处理此类问题时遇到任何困难或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。