您好，关于您提出的“公办临聘教辅人员工龄30年会转正吗”这一问题，我需要从几个方面来为您详细解答。
首先，我们要明确的是，临聘教辅人员的转正并非单纯由工龄决定。工龄虽然是一个重要的参考因素，但转正还涉及到多个方面的考量，包括但不限于工作表现、岗位需求、编制情况以及相关政策规定等。
工作表现：临聘教辅人员在工作中需要展现出良好的职业素养、工作能力和团队协作精神。只有表现出色，才有可能在转正时获得更多的考虑。
岗位需求：转正还取决于学校或教育机构对相应岗位的需求情况。如果岗位已经满员或者没有额外的编制，那么即使工龄再长，也可能无法转正。
编制情况：公办学校的编制是有限的，而且受到严格的控制。临聘教辅人员要转正，通常需要等待有编制空缺时才能进行。这可能需要一定的时间和机会。
相关政策规定：不同地区、不同学校对于临聘教辅人员的转正政策可能有所不同。有些地方可能设有明确的转正条件和程序，而有些地方则可能相对模糊。因此，了解并遵循相关政策规定也是转正的关键。
接下来，我结合您提供的参考信息来进一步说明。从普洱市人民政府的回复中，我们可以看到特岗教师需要完成3年服务期，并且考核合格后，经县人事部门批准，才能转入地方事业编制。这说明了即使是在特定岗位（如特岗教师）上，也需要满足一定的条件和程序才能转正。而对于一般的临聘教辅人员来说，转正的条件和程序可能更加复杂和严格。
另外，从教育部的答复中，我们可以了解到国家对于教师编制的管理是动态的，并且受到多种因素的影响。这包括城乡师资配置、学校实际需要、编制总量控制等。因此，临聘教辅人员的转正也受到这些宏观因素的影响。
综上所述，公办临聘教辅人员工龄30年并不一定会自动转正。转正需要综合考虑多个方面的因素，并且需要遵循相关的政策规定和程序。如果您希望转正，建议您积极了解并遵循所在学校或教育机构的相关政策规定，努力提升自己的工作表现，同时关注岗位需求和编制情况，争取在合适的时机提出转正申请。