关于“法律规定临时教师干满10年转正”的问题，首先我要明确的是，并没有直接的法律规定指出临时教师干满10年就可以转正。这个问题涉及到的是具体的用工政策和单位规定，以及劳动法律法规的综合应用。

1. 单位规定与用工政策：

   • 临时教师能否转正，首先取决于所在学校或教育机构的具体规定和用工政策。如果学校或机构有明确规定，临时工作满一定年限（如10年）后可以转为正式员工，并且该临时教师符合转正的其他条件（如工作表现、考核成绩、专业技能等），那么才有可能实现转正。

2. 劳动法律法规：

   • 从劳动法律法规的角度来看，并没有直接规定临时教师干满10年就必须转正。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，其内容和期限由双方协商确定。
   • 如果临时教师的劳动合同中没有关于转正的明确条款，那么即使工作了10年，也不能直接依据法律要求转正。

3. 实际情况分析：

   • 在实际操作中，临时教师转正通常需要考虑多种因素，包括学校的人事需求、教师的个人表现、政策变化等。因此，即使满足了工作年限等条件，也不一定能顺利转正。

综上所述，临时教师干满10年能否转正，并没有一个确定的答案。它取决于具体的单位规定、用工政策以及劳动法律法规的综合应用。如果你在这方面有具体的疑问或需求，建议直接咨询所在学校或教育机构的人事部门，或者寻求专业律师的帮助来进一步了解你的权益和可能的解决方案。