收到关于本人恶意欺骗工人工资的短信，这很可能是一个误会或者存在信息错误的情况，但也不排除有人恶意诽谤或诈骗的可能性。以下是从不同角度对此问题的分析：
一、误会或信息错误
信息传递错误：在信息传递过程中，可能会出现误差或误解。例如，有人可能误将你的信息与其他人的信息混淆，或者短信发送者本身获取的信息就不准确。这种情况下，你收到的短信可能是一个误会。
系统错误：如果短信是通过某种自动化系统发送的，那么系统可能存在错误或漏洞，导致错误的信息被发送给了你。
二、恶意诽谤或诈骗
恶意诽谤：有人可能出于某种目的（如个人恩怨、竞争等）故意散布关于你的不实信息，试图损害你的名誉。这种情况下，你需要考虑是否有人对你有恶意，并采取相应的措施来保护自己的权益。
诈骗行为：也有可能这是诈骗分子的一种手段，他们通过发送虚假的短信来试图骗取你的钱财或个人信息。在这种情况下，你需要保持警惕，不要轻易相信短信中的内容，更不要随意提供个人信息或转账。
三、应对措施
核实信息：首先，你应该尝试核实短信中的内容是否真实。可以通过与相关人员（如工人、雇主等）沟通来了解情况，或者查看相关的记录、合同等文件。
保留证据：如果你认为短信内容不实或存在恶意，你应该保留相关的证据，如短信截图、通话记录等。这些证据在后续可能需要的法律程序中会起到重要作用。
寻求法律帮助：如果你认为自己的权益受到了侵害，或者无法确定短信的真实性，你可以考虑寻求法律帮助。作为专业律师，我可以为你提供法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的合法权益。
报警处理：如果短信内容涉及诈骗或恶意诽谤等违法行为，你应该及时向公安机关报案。公安机关会依法进行调查处理，保护你的合法权益。
最后，我建议你保持冷静和理性。在面对这种情况时，不要轻易相信或传播未经证实的信息，更不要采取过激的行动。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。