学校要求提交的劳动合同与网签公司不一致，这种情况是否可行，需分情况讨论：
若学校要求提交的劳动合同与网签公司无直接关联要求：
- 在这种情况下，学校可能只是要求你提供一份劳动合同作为就业或实习的证明，而并未特别指定这份合同必须与网签的公司一致。因此，从学校的角度出发，只要你能提供一份合法有效的劳动合同，通常是可以接受的。但这也取决于学校的具体规定和要求，如果学校有明确规定必须提交与网签公司一致的劳动合同，那么你就需要遵守这一规定。
若学校要求提交的劳动合同必须与网签公司一致：
- 法律层面：从法律的角度来看，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。网签，通常指的是通过网络平台进行的签约行为，其法律效力与纸质签约相同。如果学校要求提交的劳动合同必须与网签公司一致，这可能是出于学校管理、统计或验证学生就业情况的考虑。在这种情况下，如果网签的公司与你实际签订劳动合同的公司不一致，可能会违反学校的规定。
- 实际操作与后果：如果你未能按照学校要求提交与网签公司一致的劳动合同，可能会面临学校的不认可、就业手续的延误或其他不利后果。例如，学校可能不会将你的就业信息上报给相关部门，导致你无法享受某些就业政策或福利。
建议与注意事项：
- 仔细阅读学校规定：首先，你需要仔细阅读学校关于提交劳动合同的具体规定和要求，确保自己了解并遵守这些规定。
- 与学校沟通：如果你对学校的要求有疑问或不确定如何操作，建议及时与学校的相关部门或老师进行沟通，寻求明确的指导和帮助。
- 确保合同合法有效：无论你提交的是哪份劳动合同，都需要确保这份合同是合法有效的，即双方自愿签订、内容合法合规、签字盖章齐全等。
- 考虑实际就业情况：如果你的实际就业情况与网签公司不一致，你需要考虑如何向学校解释这一情况，并可能需要提供额外的证明材料来支持你的就业情况。
总结来说，学校要求提交的劳动合同与网签公司是否一致，取决于学校的具体规定和要求。如果学校有明确规定，你需要遵守；如果学校没有明确规定，你可以根据实际情况进行提交。但无论如何，都需要确保提交的劳动合同是合法有效的，并考虑如何向学校解释你的实际就业情况。如果有任何疑问或不确定的地方，建议及时向学校或专业律师咨询。