当单位发生工伤死亡事件时，通常应当立即报警处理。这一建议基于以下几点详细解释：
一、报警的必要性
确定死亡原因与性质：
- 警方具备专业的调查能力和手段，能够通过现场勘查、询问相关人员等方式，初步确定工人的死亡原因和性质。这对于判断是否存在刑事案件、安全事故或其他潜在因素至关重要，有助于确保死因的准确性和公正性。
固定证据与启动调查程序：
- 报警后，警方会保护现场并收集相关证据，防止证据被破坏或灭失。这些证据对于后续的事故责任认定、赔偿协商以及法律追责都至关重要。同时，报警也启动了正式的调查程序，为后续处理提供了法律依据。
维护现场秩序与家属权益：
- 警方会维持现场秩序，安抚死者家属及在场人员的情绪，确保事故处理工作有序开展。这有助于保护受害者家属的合法权益，避免因情绪激动或现场混乱而引发其他问题。
二、后续处理流程
工伤认定：
- 在报警的同时或之后，用人单位或受害者家属应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是获取工伤保险赔偿的前提步骤，也是明确事故责任的重要环节。
赔偿申请：
- 一旦被认定为工伤，受害者家属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。这些赔偿有助于缓解家属的经济压力，保障其基本生活。
配合调查与形成报告：
- 工地负责人或相关责任主体应积极配合警方和安全监管部门的调查工作，查明事故发生的原因、经过和人员伤亡情况。这有助于形成详细的事故调查报告，为后续处理提供有力依据。
三、例外情况与注意事项
例外情况：
- 如果工人死亡原因明确且无争议（如已知因病死亡），且家属和单位对死因没有异议，可能无需报警。但单位仍需按照相关规定处理后续事宜，如协助家属办理丧葬补助、工伤认定等手续。
注意事项：
- 在处理工伤死亡事件时，应特别注意保护现场，确保相关证据不被破坏或篡改。
- 雇主或相关负责人需承担相应的法律责任，因此及时报警并配合调查是非常重要的。
- 如果对处理流程或法律责任存在疑问，建议尽快联系专业的律师进行咨询和处理。
总结：单位发生工伤死亡事件时，立即报警是首要且关键的一步。这不仅符合法律规定，更是为了保障受害者家属的合法权益、明确事故责任以及确保后续处理工作的顺利进行。同时，单位和相关责任主体也应积极配合调查和处理工作，共同推动事故的妥善解决。