以前为了领教师工资而偷偷多生子女，这一行为本身并不直接构成犯罪，但可能违反计划生育政策，并因此面临行政处罚或纪律处分。以下是对这一问题的详细分析：

一、关于多生子女的法律性质

1. 计划生育政策背景：

   • 在过去，我国实行了较为严格的计划生育政策，旨在控制人口增长，提高人口素质。对于违反计划生育政策的行为，如超生、多生等，国家会采取相应的行政措施进行处罚。

2. 多生子女的法律后果：

   • 多生子女本身并不直接构成犯罪，但可能违反当地的计划生育法规或政策。根据这些法规或政策，违规者可能需要缴纳社会抚养费，并可能面临其他行政处罚，如警告、罚款、没收违法所得等。
   • 对于教师等公职人员，多生子女还可能违反其所在单位的纪律规定，导致纪律处分，如警告、记过、降级、撤职甚至开除等。

二、关于领教师工资与多生子女的关联

1. 工资发放的合法性：

   • 教师工资的发放是基于其教师身份和教学工作量来确定的，与是否多生子女无直接关联。然而，如果教师因多生子女而违反了计划生育政策或单位纪律，可能会影响其工资发放或晋升机会。

2. “偷偷”行为的法律风险：

   • “偷偷”多生子女可能涉及隐瞒、谎报等行为，这些行为在计划生育管理中是被禁止的。如果被发现，不仅可能面临上述的行政处罚或纪律处分，还可能影响个人信用记录和社会评价。

三、法律建议与风险提示

1. 遵守计划生育政策：

   • 无论出于何种原因，都应遵守国家的计划生育政策。如果确实有生育需求，应了解并遵守当地的相关规定，依法办理生育手续。

2. 谨慎处理个人事务：

   • 在处理个人事务时，应谨慎考虑法律后果和风险。避免因一时之利而违反法律法规或单位纪律，导致不必要的麻烦和损失。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果对计划生育政策或相关法律法规有疑问或需要帮助，可以及时咨询专业的法律人士或相关部门。他们可以提供准确的法律信息和建议，帮助您更好地理解和遵守法律法规。

最后需要强调的是，虽然多生子女本身不直接构成犯罪，但违反计划生育政策或单位纪律的行为可能会带来严重的法律后果和风险。因此，建议您在处理相关事务时务必谨慎行事，遵守法律法规和单位纪律。如果您有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。