在职务侵占罪案件中，谅解书通常由被侵占财物的单位（即受害人）出具。以下是对此问题的详细分析：
一、谅解书的出具主体
单位作为受害人：
- 在职务侵占罪中，被侵占的财物通常属于公司、企业或其他单位。因此，这些单位作为受害人，有权出具谅解书。
- 谅解书应详细说明单位对犯罪嫌疑人行为的理解、退赔情况、犯罪嫌疑人的悔罪表现，以及单位对其从宽处理的请求。
个人作为受害人（特殊情况）：
- 虽然职务侵占罪主要涉及单位财物，但在某些特殊情况下，如个人合伙企业或个体工商户的财物被侵占，个人也可能作为受害人出具谅解书。
- 然而，这种情况相对较少见，且谅解书的出具仍需遵循相关法律法规和程序。
二、谅解书的内容与要求
基本信息：
- 谅解书应包含受害人和犯罪嫌疑人的基本信息，如姓名、性别、身份证号码、住址等。
- 对于单位作为受害人的情况，还应包括单位名称、统一社会信用代码、住所地、法定代表人等信息。
案件概述：
- 简要描述犯罪嫌疑人利用职务便利非法侵占财物的具体情况，包括时间、职务、侵占金额等。
- 说明案件当前所处的法律阶段（如侦查阶段、审查起诉阶段等）。
退赔与补偿：
- 明确犯罪嫌疑人及其家属已全额退赔侵占财物，并可能支付的额外补偿金额。
- 确认受害人已收到上述款项，并确认款项来源合法。
谅解理由：
- 基于犯罪嫌疑人及其家属的积极态度、悔罪表现、家庭情况等因素，受害人决定给予谅解。
- 强调谅解的出发点是人道主义精神及构建和谐社会。
请求事项：
- 请求司法机关在对犯罪嫌疑人处理时，充分考虑其悔罪态度及受害人的谅解情节，从轻、减轻处罚。
- 建议适用缓刑或免予刑事处罚。
三、谅解书的法律效力与作用
法律效力：
- 谅解书是受害人对犯罪嫌疑人行为表示谅解的正式文件，具有法律效力。
- 然而，谅解书仅为量刑参考，是否采纳由司法机关决定。
作用：
- 谅解书可以作为法院量刑时的一个考虑因素，有助于犯罪嫌疑人获得从轻处罚。
- 通过谅解书的出具，有助于化解双方的矛盾，促进社会和谐。
四、实际案例与注意事项
实际案例：
- 在某公司职务侵占罪案件中，犯罪嫌疑人主动退赔全部侵占财物并支付额外补偿。公司基于其悔罪态度和家庭情况决定给予谅解，并出具了谅解书。此谅解书在后续的法律程序中，为犯罪嫌疑人争取到了从轻处罚的机会。
注意事项：
- 确保谅解书的内容真实、准确，避免虚假陈述。
- 谅解书应明确表达受害人的谅解意愿及对司法机关的请求。
- 在签署前，务必由律师审核谅解书的内容，确保其符合相关法律法规和程序。
总结来说，在职务侵占罪案件中，谅解书通常由被侵占财物的单位（即受害人）出具。如果你或你所在单位涉及此类案件，并希望出具谅解书，可以直接向我咨询具体的撰写要求和程序。我将根据你的具体情况，提供专业的法律建议和指导。