公司法第191条并不直接包含“事实董事”和“影子董事”的明确表述，但我们可以从该条款的立法精神及实践应用中，探讨其与这两类董事的关系。

一、公司法第191条的内容概述

公司法第191条主要规定了董事、监事、高级管理人员的忠实和勤勉义务，以及他们违反这些义务时应承担的责任。具体来说，该条款强调了公司董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。若他们违反这些义务，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

二、事实董事、影子董事的定义及与公司法第191条的关系

1. 事实董事：

   • 定义：事实董事是指那些虽然未被正式任命为董事，但实际上行使着董事职权、参与公司经营管理的人员。
   • 与公司法第191条的关系：事实董事虽然未在形式上担任董事职务，但他们实际行使着董事的职权，因此应当受到与公司董事相同的忠实和勤勉义务的约束。若事实董事违反这些义务，给公司造成损失，根据公司法第191条的精神，他们同样应当承担赔偿责任。

2. 影子董事：

   • 定义：影子董事通常指的是那些通过控制或影响公司董事、高级管理人员来间接控制公司决策的人员，他们自己并不直接担任公司董事或高级管理职务。
   • 与公司法第191条的关系：影子董事虽然不直接担任公司职务，但他们的行为可能对公司产生重大影响。若影子董事通过其影响力导致公司董事、高级管理人员违反忠实和勤勉义务，给公司造成损失，那么影子董事也可能因间接责任而承担相应的法律后果。不过，这种责任并非直接由公司法第191条明确规定，而是需要根据具体案情和法律规定进行综合判断。

三、实践应用中的考虑

在实际操作中，对于事实董事和影子董事的责任认定，往往需要结合具体案情、相关证据以及法律规定进行综合判断。法院在审理此类案件时，会重点考察相关人员的行为是否违反了忠实和勤勉义务，以及这些行为是否给公司造成了实际损失。

四、建议与风险提示

1. 对于公司而言：

   • 应完善公司治理结构，明确董事、监事、高级管理人员的职责和权限，防止事实董事和影子董事的出现。
   • 加强对公司董事、监事、高级管理人员的培训和教育，提高他们的法律意识和职业道德水平。

2. 对于个人而言：

   • 若您担任或可能担任事实董事或影子董事的角色，应谨慎行使职权或影响力，避免违反忠实和勤勉义务。
   • 若您发现公司存在事实董事或影子董事的情况，且这些行为可能给公司造成损失，应及时向公司管理层或相关部门报告。

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