在计日工综合单价无合同约定时，通常可参考以下方式确定：

1. 参考行业惯例或定额标准
   若合同未明确约定计日工综合单价，可优先参考工程所在地的行业定额标准（如《建设工程工程量清单计价规范》或地方定额）。定额标准通常对人工、材料、机械的消耗量及单价有明确规定，可作为合理定价的依据。例如，某地区定额中明确砌砖工日单价为300元/工日，则可据此协商确定。

2. 通过市场询价或第三方评估确定
   若行业定额不适用或存在争议，可委托第三方造价咨询机构对计日工单价进行评估，或通过市场询价方式获取同类工程的实际单价。评估时需结合工程特点、施工难度、市场供需等因素综合判断，确保单价符合公平合理原则。

3. 依据实际成本加合理利润协商
   双方可基于实际发生的成本（如工人工资、材料费、机械使用费等）协商确定单价，并附加合理利润。例如，若实际人工成本为200元/工日，管理费和利润按10%计取，则综合单价可协商为220元/工日。此方式需保留成本凭证以支持主张。

4. 参照类似工程合同条款
   若双方曾合作过类似工程，可参考过往合同中关于计日工单价的约定。若过往合同单价合理且市场条件未发生重大变化，可直接沿用或调整后使用，以减少争议。

5. 通过诉讼或仲裁解决争议
   若双方无法协商一致，可依据《民法典》第510条“合同生效后，当事人就质量、价款等约定不明确且不能达成补充协议的，按照合同相关条款或交易习惯确定”的规定，通过诉讼或仲裁程序，由法院或仲裁机构结合证据和行业惯例裁决单价。

建议：为避免争议，建议在合同中明确计日工单价的计算方式（如“单价=人工费+材料费+机械费+管理费+利润”），或约定“单价参照XX定额标准执行”。若已发生争议，应及时固定证据（如施工记录、成本凭证等），并优先通过协商或第三方调解解决。如有进一步疑问，可直接向我咨询工程法律相关问题。