结论：员工在出租房被杀，房东是否有责任及赔偿多少，需根据具体情况判断，包括房东是否存在过错、过错程度以及与损害结果的因果关系等。以下从不同角度进行分析：
一、房东通常无需承担责任的情况
房东无过错：
- 若房东提供的房屋符合安全标准，且对员工被杀事件不存在任何过错（如未提供不安全的居住环境、未忽视已知的安全隐患等），则房东通常无需承担赔偿责任。
- 例子：员工因个人恩怨被他人杀害，房东对事件的发生无任何预见或控制能力，因此无需赔偿。
第三方行为导致：
- 若员工被杀是由第三方（如犯罪分子）的行为导致，且房东与该第三方无任何关联或过错，房东同样无需承担赔偿责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。若房东无过错，则不承担责任。
二、房东可能需要承担责任的情况
房东存在过错：
- 若房东提供的房屋存在安全隐患（如门窗损坏、锁具失灵等），且该隐患与员工被杀事件存在因果关系，房东可能因未尽到安全保障义务而承担部分或全部赔偿责任。
- 例子：房东明知房屋门窗损坏，未及时修理，导致犯罪分子轻易进入屋内杀害员工，房东可能需承担一定责任。
- 赔偿计算：赔偿金额通常根据员工家属的实际损失（如丧葬费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等）以及房东的过错程度来确定。具体计算公式可能因地区和案件具体情况而异，但一般遵循“过错相抵”原则，即根据双方的过错程度分担损失。
房东违反租赁合同约定：
- 若租赁合同中明确约定房东需对房屋内的安全负责，而房东未履行该义务导致员工被杀，房东可能需按照合同约定承担赔偿责任。
- 例子：租赁合同中规定房东需定期检查房屋安全设施，但房东未履行该义务，导致员工因安全隐患被杀，房东需依约赔偿。
三、纠纷解决途径
- 协商：双方应首先尝试通过友好协商解决纠纷，就赔偿金额、责任分担等问题达成一致。
- 诉讼：若协商不成，员工家属或房东可以向法院提起诉讼，由法院根据具体事实和证据来判定房东是否有责任以及责任的大小，并据此作出公正裁决。
四、建议
- 房东：应定期检查房屋安全设施，确保房屋符合安全标准；在租赁合同中明确双方的权利和义务，特别是关于安全保障方面的约定；一旦发生安全事故，应积极配合调查，并依法承担相应责任。
- 员工家属：在员工被杀后，应及时报警并保留相关证据；与房东协商赔偿事宜时，可寻求专业法律人士的帮助以确保自身权益得到妥善保护；若协商不成，可通过诉讼等法律途径维护自身权益。
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