核心结论：网贷机构将催收短信发送至单位领导手机的行为涉嫌违法，您有权通过投诉、协商、报警或诉讼等方式维护自身权益。以下从法律定性、应对措施、注意事项三个角度展开说明：

一、法律定性：该行为涉嫌侵犯多项合法权益

1. 侵犯隐私权
   根据《民法典》第1032条，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人隐私。网贷机构未经您同意，将您的债务信息（包括借款事实、逾期情况等）透露给第三方（单位领导），属于泄露个人隐私的违法行为。

2. 涉嫌违反催收规范
   《互联网金融逾期债务催收自律公约（试行）》第18条明确规定，催收人员不得向债务人外的其他人员透露债务人负债、逾期、违约等个人信息，法律另有规定或取得债务人授权的除外。网贷机构的行为明显违反该规定。

3. 可能构成骚扰或威胁
   若短信内容包含威胁、辱骂或频繁发送干扰单位领导正常工作，还可能违反《治安管理处罚法》第42条（干扰他人正常生活）或第26条（寻衅滋事），需承担行政处罚责任。

二、应对措施：分步骤维护自身权益

1. 第一步：固定证据

   • 保存短信截图（需显示发送号码、时间、内容）；
     
   • 记录单位领导收到短信后的反馈（如领导告知您或您主动询问）；
     
   • 若领导因此对您产生负面评价（如扣工资、辞退），保留相关证据（如工资条、解除劳动合同通知等）。

2. 第二步：向网贷平台投诉

   • 通过平台官网、APP或客服电话，明确要求其停止向第三方催收，并删除已泄露的信息；
     
   • 引用《民法典》第1032条和《催收自律公约》第18条，强调其违法性；
     
   • 若平台拒绝处理，可向其注册地或实际经营地的银保监会（银行保险监督管理委员会）或地方金融监管局投诉。

3. 第三步：报警或起诉

   • 报警：若短信内容涉及威胁、辱骂或频繁骚扰，可向公安机关报案，要求对网贷机构或催收人员行政处罚；
     
   • 起诉：若因信息泄露导致名誉受损（如领导对您产生误解）或经济损失（如被辞退），可向法院起诉网贷机构，要求其停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失（需证明因果关系）。

三、注意事项：避免陷入被动

1. 勿直接与催收人员冲突
   催收人员可能通过激怒您获取“违规证据”（如您辱骂对方），反而让您承担责任。保持冷静，通过书面方式（如短信、邮件）沟通。

2. 谨慎授权第三方查询信息
   若您曾向网贷平台提供过单位领导联系方式（如紧急联系人），需明确告知平台“仅限紧急情况联系，不得用于催收”。若未授权，可直接否认提供过该信息，要求平台自证合法性。

3. 及时处理逾期债务
   若债务本身合法，建议与平台协商还款计划（如延期、分期），避免因逾期导致更激烈的催收行为。但还款与维权不冲突，即使还款，仍可追究平台违法泄露信息的责任。

总结：网贷机构向单位领导发送催收短信的行为违法，您有权通过投诉、报警或诉讼维权。处理时需固定证据、理性沟通，并谨慎处理债务问题。如有进一步疑问，可直接向我咨询。