将股份内部转让给自己的孩子，是否利好需视具体情况而定，不能一概而论。以下从多个角度进行分析：

一、从公司治理和股权结构的角度

1. 股权结构稳定性：如果转让股份后，公司的股权结构仍然保持稳定，没有引发其他股东的不满或争议，那么这种转让通常不会对公司产生负面影响。相反，它可能有助于家族财富的传承和公司长期稳定发展。
2. 决策效率：在家族企业中，将股份转让给子女可能有助于保持决策的一致性和高效性。因为子女通常与父母有相似的价值观和经营理念，这有助于减少公司内部的决策分歧。
3. 潜在风险：然而，如果转让股份导致公司股权过于集中，或者子女缺乏经营公司的能力和经验，那么这种转让可能对公司产生不利影响。例如，它可能导致公司决策失误、管理混乱或业绩下滑。

二、从税务筹划的角度

1. 税务优惠：在某些情况下，将股份转让给子女可能享受一定的税务优惠。例如，根据相关税法规定，直系亲属之间的股权转让可能免征或减征部分税费。这有助于降低转让成本，提高转让的经济效益。
2. 税务风险：然而，税务筹划需要谨慎进行。如果转让行为被税务机关认定为避税或逃税行为，那么公司和个人可能面临税务处罚和声誉损失。因此，在进行股份转让时，务必咨询专业税务顾问，确保合规操作。

三、从法律合规的角度

1. 公司章程和股东协议：在进行股份转让前，需要仔细审查公司章程和股东协议中的相关规定。如果章程或协议中明确规定了股份转让的条件和程序，那么必须严格遵守这些规定。否则，转让行为可能无效或引发法律纠纷。
2. 其他股东同意：根据《公司法》的相关规定，股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。虽然内部转让给子女通常不需要其他股东同意，但如果公司章程或股东协议中有特别规定，或者转让行为可能影响其他股东的权益，那么最好还是征得其他股东的同意或进行充分沟通。
3. 工商变更登记：完成股份转让后，还需要及时办理工商变更登记手续。这是确保转让行为合法有效的必要步骤。如果未及时办理变更登记，可能导致转让行为无效或引发法律纠纷。

四、从实际操作的角度

1. 转让价格和支付方式：在确定转让价格和支付方式时，需要充分考虑公司的财务状况、市场行情以及子女的经济能力等因素。合理的转让价格和支付方式有助于确保转让行为的顺利进行和双方的利益平衡。
2. 后续管理和监督：转让股份后，还需要对子女的经营行为进行必要的监督和管理。这有助于确保公司继续保持稳定发展，并避免因子女经营不善而引发的风险。

建议：将股份内部转让给自己的孩子是否利好，需根据公司的具体情况、税务筹划需求、法律合规要求以及实际操作可行性等多方面因素进行综合考虑。如果有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。