作为在编教师，如果不交工会费，可能会面临一系列的后果，这些后果主要基于《中华人民共和国工会法》及其相关实施办法的规定。
首先，工会会费是保证工会会员能够享受一定权利的物质基础，也是工会开展活动和提供服务的重要资金来源。根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，工会会员有义务按月交纳会费。这是会员对工会组织的一种支持和责任体现。
如果单位或个人拖延、拒不拨缴工会经费，包括工会会费，基层工会或上级工会有权采取一系列措施。具体来说：
催缴与滞纳金：基层工会或上级工会会首先进行催缴，并可能按照欠交金额每日千分之五的比例加收滞纳金。这是为了督促会员或单位及时履行交纳会费的义务。
申请支付令：如果经催缴后仍不拨缴，基层工会或上级工会可以向当地人民法院申请支付令。支付令是一种法律文书，要求被支付人在一定期限内履行支付义务。
强制执行：如果拒不执行支付令，工会可以依法申请人民法院强制执行。这意味着法院可能会采取查封、扣押、拍卖等强制措施来确保会费的收取。
此外，从实际操作和管理的角度来看，不交工会费也可能影响个人在工会中的权益和地位。工会为会员提供了一系列的服务和福利，如职业培训、法律援助、困难帮扶等。如果不交会费，可能会被视为不履行会员义务，从而影响个人享受这些服务和福利的资格。
因此，作为在编教师，建议按时交纳工会会费，以履行会员义务并享受工会提供的各项服务和福利。同时，单位也应加强工会经费的管理和收取工作，确保工会活动的正常开展和会员权益的保障。