公司法定代表人可以由公司董事长担任，但并非必须由董事长担任。这一结论主要基于《中华人民共和国公司法》的相关规定，以下从不同角度为您详细分析：
一、法律规定层面
根据《中华人民共和国公司法》第十条的规定，公司的法定代表人按照公司章程的规定，由代表公司执行公司事务的董事或者经理担任。这意味着，公司章程具有决定性作用，它规定了公司内部的管理结构和职权分配，包括法定代表人的产生方式和人选范围。因此，在实际操作中，公司可以根据自身情况，在公司章程中明确规定法定代表人的具体职位，可以是代表公司执行公司事务的董事（包括董事长）或经理中的任一角色。
二、实际操作层面
董事长担任法定代表人：
- 对于设有董事会的公司而言，董事长是常见的法定代表人选择。这是因为董事长通常作为公司的最高管理者，对外代表公司并执行相关事务。如果公司章程规定由董事长担任法定代表人，那么董事长在履行董事长职责的同时，也将承担法定代表人的法律责任。
其他董事或经理担任法定代表人：
- 除了董事长外，公司章程也可以规定由其他董事或经理担任法定代表人。例如，在一些规模较小或结构特殊的公司中，可能由执行董事或总经理担任法定代表人更为合适。这种安排可以更加灵活地适应公司的实际运营需求。
三、担任法定代表人的条件
无论由谁担任法定代表人，都需要满足一系列严格的条件。这些条件旨在确保法定代表人具备完全民事行为能力，且不存在可能影响其履行职务的负面情形。具体来说，担任法定代表人的人员不得有以下情形：
- 无民事行为能力或限制民事行为能力；
- 正在被执行刑罚或刑事强制措施；
- 被公安机关或国家安全机关通缉；
- 因贪污贿赂、侵犯财产或破坏市场经济秩序等罪行被判处刑罚，且执行期满未超过5年；或因其他罪行被判处刑罚，执行期满未超过3年；或被判处剥夺政治权利，执行期满未超过5年；
- 担任因经营不善导致破产清算的企业法定代表人或董事、经理，并对企业破产负有个人责任，自破产清算完结之日起未超过3年；
- 担任因违法被吊销营业执照的企业法定代表人，并对企业违法行为负有个人责任，自企业被吊销营业执照之日起未超过3年；
- 存在法律和国务院规定的其他不得担任法定代表人的情形。
四、法律建议
- 明确公司章程规定：公司在确定法定代表人时，应首先查阅并遵循自身章程的规定。如果公司章程没有明确规定，或者规定与实际情况不符，应及时进行修订。
- 选择合适人选：公司应根据自身的经营特点、管理结构和战略需求，灵活选择合适的法定代表人。这一选择不仅关乎公司的日常运营和决策效率，还可能影响到公司的法律地位和对外关系。
- 依法办理变更登记：一旦公司法定代表人发生变更，无论是由董事长、执行董事还是经理接任，都必须依法办理变更登记手续，以确保公司的合法性和正常运营。
举例说明：假设某公司章程规定由董事长担任法定代表人，但后来由于董事长个人原因无法继续履行职责，公司可以根据章程规定或通过修改章程的方式，选择由其他董事或经理担任法定代表人，并依法办理变更登记手续。
综上所述，公司法定代表人可以由公司董事长担任，但并非必须由董事长担任。公司在选择法定代表人时，应充分考虑公司章程的规定、公司的实际情况以及法律法规的要求。如果您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。