抚养费协商后，双方应签订书面《抚养费支付协议》以明确权利义务，避免后续纠纷。协议需包含核心条款并符合法律要求，具体操作如下：

1. 协议核心条款

• 双方信息：写明支付方（父母一方）与接收方（直接抚养子女的一方）的姓名、身份证号、联系方式。
  
• 子女信息：明确子女姓名、出生日期、身份证号（如有）。
  
• 抚养费金额及支付方式：
  
  • 固定金额：如每月支付X元；
    
  • 支付周期：按月/季/年支付，支付日（如每月5日前）；
    
  • 支付方式：银行转账（需注明账户信息）、现金支付（需接收方签字确认）。
    
• 抚养费调整机制：约定未来调整条件（如物价上涨、子女教育/医疗费用增加），需双方协商一致或通过法律程序调整。
  
• 违约责任：明确逾期支付的违约金（如每日万分之五）或赔偿方式。
  
• 争议解决：约定纠纷解决方式（如协商、诉讼，需明确管辖法院）。
  

2. 协议形式与效力

• 书面形式：必须采用书面协议，口头约定无效。
  
• 签字盖章：双方签字并按手印，必要时可公证（增强证据效力）。
  
• 生效条件：可约定协议自双方签字之日起生效，或附条件生效（如离婚手续办理完成后）。
  

3. 注意事项

• 合法性：抚养费金额不得低于当地最低标准（可参考《民法典》及地方规定），否则可能被法院调整。
  
• 子女权益优先：协议内容需保障子女基本生活、教育、医疗需求，不得以“放弃抚养费”为由免除支付义务。
  
• 变更与解除：若需变更协议，应双方书面同意；若一方不履行，另一方可凭协议向法院起诉。
  

4. 示例条款（供参考）

“甲方（支付方）每月5日前向乙方（接收方）支付子女抚养费人民币5000元，至子女年满18周岁止。如逾期支付，每逾期一日按未付金额的0.05%支付违约金。”

如有具体条款设计或法律风险防范需求，可直接向我提问，我将结合实际情况提供详细建议。