在劳动仲裁中，律师费的承担并非绝对由败诉方支付，而是依据具体法律规定和案件情况来决定。以下是对此问题的详细分析：

一般原则

在我国，劳动仲裁中的律师费承担并没有统一的法律规定。按照“谁聘请谁付费”的一般原则，当事人聘请律师代理劳动仲裁案件，通常需要自行承担律师费用。这意味着，无论仲裁结果如何，聘请律师的一方都需要自己支付律师费。

特殊情形下可要求败诉方承担

然而，在某些特殊情形下，律师费可能由败诉方承担：

1. 法律明确规定：

   • 以深圳为例，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条规定，劳动者在劳动争议仲裁和诉讼过程中胜诉的，其支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元。超过五千元的部分，仍需由劳动者自行承担。因此，在深圳地区的劳动仲裁案件中，如果劳动者胜诉，可以依据此规定要求用人单位承担一定限额内的律师费。

2. 合同约定：

   • 如果劳动者与用人单位在劳动合同或其他相关协议中明确约定，在发生劳动争议时，败诉方需承担胜诉方的律师费，那么这一约定在劳动仲裁中将具有法律效力。胜诉方可以依据该约定要求败诉方支付律师费。但需要注意的是，这种约定必须是双方真实意思的表示，且不违反法律法规的强制性规定，否则可能被认定为无效。

实际应用与建议

由于劳动仲裁中律师费的承担问题涉及具体的法律规定和案件情况，我建议当事人在面临此类问题时，详细了解当地的法律法规和仲裁规则。同时，在签订劳动合同时，也可以考虑加入关于律师费承担的条款，以便在将来可能发生的劳动争议中保护自己的合法权益。

举例说明：假设一位劳动者在深圳工作，与用人单位发生了劳动争议，并聘请了律师代理劳动仲裁案件。如果劳动者胜诉，且其支付的律师代理费用未超过五千元，那么根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》的规定，劳动者可以要求用人单位承担这部分律师费。但如果律师费超过了五千元，超出部分则需由劳动者自行承担。

总结与提醒：在劳动仲裁中，律师费的承担并非一成不变，而是需要根据具体的法律规定和案件情况来判断。如果你面临此类问题，或者有任何关于劳动仲裁、合同纠纷等方面的疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业、全面的法律解答。