脚趾断了一个，工伤评级通常在七级至十级之间，具体级别需根据损伤情况、治疗恢复情况以及脚部功能的影响程度来综合判定。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤评级的基本原则与标准
工伤等级的评定主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）标准。该标准明确了从一级到十级的工伤等级划分，其中一级最重，十级最轻。评定时，会综合考虑器官缺失、功能障碍及其对日常生活自理能力的影响程度，以及受伤后是否需要长期医疗依赖和生活护理的程度。
二、脚趾断裂可能的工伤等级
十级伤残：
- 如果脚趾断裂后，经过治疗恢复良好，没有留下明显的功能障碍，或者仅有轻度功能障碍，那么有可能被评定为十级伤残。例如，单个脚趾头的简单骨折，经过复位和固定后，能够正常愈合，且对行走等日常活动影响不大。
九级伤残：
- 如果脚趾断裂导致较严重的功能障碍，或者多个脚趾头受到损伤，影响到足部的整体功能，那么有可能被评定为九级伤残。例如，多个脚趾头骨折，或者脚趾头断裂伴有神经、血管损伤，导致足部感觉减退、血液循环障碍等。
八级或更高级别伤残：
- 在极少数情况下，如果脚趾断裂极其严重，如大脚趾断离且无法恢复，并合并其他脚趾的严重损伤，甚至影响到整个下肢的功能，那么可能会被评定为更高级别的伤残，如八级或更高。但这种情况相对较少见。
三、工伤评定的流程与重要性
职工发生工伤并经过治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。具体流程包括：
- 提出申请：由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，并提交工伤认定决定和相关医疗资料。
- 组织鉴定：劳动能力鉴定委员会随机抽取医疗卫生专家组成专家组，进行专业评估并提出鉴定意见。
- 作出结论：基于专家组的鉴定意见，劳动能力鉴定委员会将作出工伤职工劳动能力鉴定结论。如有必要，可委托有资格的医疗机构进一步诊断。
- 再次鉴定：对初次鉴定结论不服的单位或个人，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，其作出的鉴定结论为最终结论。
四、工伤待遇与赔偿
一旦完成工伤认定和伤残等级评定，受伤职工即有权享受相应的工伤待遇。这些待遇包括但不限于：
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级和当地工伤保险条例的规定支付。
- 医疗费：包括治疗期间产生的医疗费用，按照实际发生额进行报销。
- 停工留薪期工资：在治疗和康复期间，受伤职工有权获得与原工资相同的停工留薪期工资。
五、建议与注意事项
- 及时申请鉴定：受伤职工应积极配合鉴定程序，及时提出劳动能力鉴定申请，并提供必要的医疗证明和治疗记录。
- 了解待遇标准：在获得伤残等级结论后，应及时了解并申请相关的工伤待遇，以维护自己的合法权益。
- 寻求专业帮助：如有任何疑问或争议，建议直接向我咨询，以获取更详尽的法律指导和支持。
综上所述，脚趾断了一个的工伤评级是一个综合考虑多方面因素的过程，需要由专业的劳动能力鉴定机构进行认定。受伤职工应积极配合鉴定程序，并在获得伤残等级结论后及时了解并申请相关的工伤待遇。