非国家工作人员确实可以构成职务犯罪。这里的“职务犯罪”并非严格法律术语上的专属概念，而是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，实施的违背职业职责、损害单位利益的犯罪行为。以下是对这一问题的详细解析：

一、常见罪名及法律规定

1. 非国家工作人员受贿罪

   • 法律规定：根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，即构成此罪。处罚包括有期徒刑、拘役以及罚金，具体根据数额大小和情节严重程度来判定。

2. 对非国家工作人员行贿罪

   • 法律规定：依据《刑法》第一百六十四条，为谋取不正当利益，给予公司、企业或其他单位工作人员以财物，数额较大的，构成此罪。同样，处罚包括有期徒刑、拘役以及罚金。

3. 职务侵占罪

   • 法律规定：根据《刑法》第二百七十一条，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，即构成职务侵占罪。处罚措施包括有期徒刑、拘役以及罚金，数额特别巨大时，甚至可能面临无期徒刑。

4. 挪用资金罪

   • 法律规定：依据《刑法》第二百七十二条，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大且超过三个月未还的，或进行营利活动、非法活动的，构成挪用资金罪。处罚包括有期徒刑、拘役，数额巨大或特别巨大时，处罚会更重。

二、立案标准

根据相关司法解释，非国家工作人员职务犯罪的立案标准主要依据犯罪数额和情节严重程度。例如，非国家工作人员受贿数额在三万元以上的，即应予立案追诉；职务侵占数额在三万元以上的，也应以职务侵占罪立案追诉。

三、法律后果

非国家工作人员职务犯罪一旦构成，将面临严厉的法律制裁，包括有期徒刑、拘役等主刑，以及罚金等附加刑。此外，犯罪记录还将对个人的职业生涯、社会声誉造成严重影响，可能限制就业、信贷等多方面。同时，所在单位也可能因员工的职务犯罪行为遭受经济损失、信誉损害。

四、预防与应对

• 加强内部控制：单位应建立健全内部控制和监督机制，确保员工遵守法律法规和公司规章制度，防止职务犯罪的发生。
• 法律咨询与培训：单位应定期为员工提供法律知识教育和培训，提升员工的法律意识。同时，员工在面临相关法律问题时，也应及时向我这样的专业律师咨询，获取准确帮助和指导。
• 及时应对与举报：一旦发现职务犯罪行为，单位应及时向公安机关报案，并配合调查。同时，鼓励员工匿名举报违规行为，及时查处违法活动。

总结来看，非国家工作人员职务犯罪涉及多个方面，包括受贿、行贿、职务侵占、挪用资金等。其法律责任严重且多样，因此，无论是单位还是个人，都应加强法律意识，严格遵守法律法规，预防此类犯罪的发生。如果您或您所在的单位遇到相关法律问题，欢迎直接向我咨询。