非编人员犯罪是否算职务犯罪，需根据其具体身份和所涉罪名来判断。以下是对这一问题的详细分析：

一、非编人员的身份界定

非编人员，通常指的是非国家机关、非事业单位、非国有企业等正式编制内的工作人员。他们可能是在企业、公司、社会团体等组织中工作，但并未纳入国家正式编制体系的人员。

二、职务犯罪的定义与范围

职务犯罪，是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪。然而，这一定义主要针对的是国家工作人员。对于非编人员，其职务犯罪的定义和范围则有所不同，主要依据其是否利用职务便利实施了犯罪行为。

三、非编人员可能涉及的职务犯罪类型

1. 非国家工作人员受贿罪：

   • 如果非编人员在公司、企业或其他单位中担任一定职务，并利用职务便利索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，且数额较大，则可能构成非国家工作人员受贿罪。

2. 职务侵占罪：

   • 非编人员如果利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，则可能构成职务侵占罪。

3. 挪用资金罪：

   • 非编人员如果利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大且超过三个月未还，或进行营利活动、非法活动，则可能构成挪用资金罪。

4. 其他相关罪名：

   • 根据具体行为，非编人员还可能涉及对非国家工作人员行贿罪、侵犯商业秘密罪等其他与职务相关的犯罪。

四、法律后果与预防建议

1. 法律后果：

   • 一旦构成职务犯罪，非编人员将面临严厉的法律制裁，包括有期徒刑、拘役等主刑，以及罚金等附加刑。同时，犯罪记录将对个人的职业生涯、社会声誉造成严重影响，限制就业、信贷等多方面。

2. 预防建议：

   • 加强内部控制：单位应建立健全内部控制和监督机制，确保员工遵守法律法规和公司规章制度。
   • 法律咨询与培训：单位应定期为员工提供法律知识教育和培训，提升员工的法律意识。同时，员工在面临相关法律问题时，也应及时向我这样的专业律师咨询，获取准确帮助和指导。
   • 完善合同与保密协议：单位应与员工签订完善的劳动合同和保密协议，明确双方的权利和义务，防止员工利用职务便利实施犯罪行为。

总结来说，非编人员犯罪是否算职务犯罪，取决于其具体身份和所涉罪名。如果非编人员利用职务便利实施了犯罪行为，且符合相关罪名的构成要件，则可能构成职务犯罪。因此，无论是单位还是个人，都应加强法律意识，严格遵守法律法规，预防此类犯罪的发生。如果您或您身边的人面临相关法律问题，欢迎直接向我咨询。