个体工商户合伙人之间并没有法定的竞业禁止义务。具体分析如下：

一. 竞业禁止义务通常存在于特定的法律关系中

• 竞业禁止义务主要存在于劳动关系中，特别是针对高级管理人员、技术人员等可能接触到商业秘密的人员。这是为了保护企业的商业秘密和核心竞争力，防止员工离职后利用在职期间获取的信息损害企业利益。
• 在合伙企业关系中，合伙人之间是基于共同出资、共同经营、共享收益、共担风险的原则建立的合作关系，与劳动关系中的竞业禁止义务有本质区别。

二. 个体工商户合伙人的权利与义务

• 个体工商户的合伙人之间主要依据合伙协议来约定各自的权利与义务。合伙协议是合伙人之间的“宪法”，它规定了合伙人的出资、经营、分配、管理等各个方面的内容。
• 如果合伙人希望在合伙期间或合伙结束后对彼此的竞业行为进行限制，他们需要在合伙协议中明确约定相关的竞业禁止条款。

三. 法律未明确规定个体工商户合伙人的竞业禁止义务

• 在我国现行的法律法规中，并未明确规定个体工商户合伙人之间负有竞业禁止的义务。这意味着，除非合伙人在合伙协议中有明确的约定，否则他们不能单方面要求对方承担竞业禁止的义务。

我的观点：因此，个体工商户合伙人之间并没有法定的竞业禁止义务。如果合伙人希望对此进行约束，建议在合伙协议中明确约定相关的竞业禁止条款，以确保各自的权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。