被打后，伙食费赔偿一般需根据实际损失和合理范围来确定，具体计算方式需结合实际情况，无固定标准，但可参考以下分析：

1. 伙食费赔偿的法律依据
   根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。因此，伙食费属于法定赔偿范围，但需满足“合理”前提。

2. 伙食费赔偿的计算原则

   • 实际损失原则：需提供证据证明伙食费支出（如医院出具的伙食费票据、外卖订单、餐饮发票等），且支出与受伤治疗直接相关。
     
   • 合理性原则：赔偿金额需符合当地生活水平及伤情需要。例如，住院期间按医院标准伙食费计算；若未住院但需加强营养，可参考当地人均消费水平或医嘱建议。
     
   • 因果关系原则：需证明伙食费支出与被打行为存在直接因果关系（如因受伤无法正常进食需额外补充营养）。

3. 常见赔偿情形

   • 住院期间伙食费：按医院提供的伙食标准或当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准计算（如每日50-100元，具体以当地规定为准）。
     
   • 非住院期间伙食费：若因伤情需加强营养，可主张营养费（需医嘱证明），但伙食费本身一般不单独赔偿，除非能证明额外支出必要性（如购买特殊食品）。
     
   • 误工期间伙食费：若因受伤导致误工，误工费已涵盖收入损失，伙食费通常不重复计算，除非能证明误工期间因治疗产生额外伙食支出。

4. 注意事项

   • 证据保留：务必保存好所有与伙食费相关的票据、医嘱、病历等材料，作为索赔依据。
     
   • 协商与诉讼：可先与对方协商赔偿金额；若协商不成，可通过诉讼解决，法院将根据证据和法律规定综合判定赔偿数额。
     
   • 避免过度主张：赔偿金额需合理，过度主张可能不被法院支持（如要求按高档餐厅标准赔偿日常伙食费）。

建议：若涉及具体赔偿金额计算或证据收集问题，可直接向我咨询，我会结合您的实际情况提供详细指导。