外部人员偷单位的电属于违法行为。以下从不同角度对此问题进行分析：
一、法律定性
偷电行为，本质上属于盗窃行为，即未经允许，秘密窃取他人财物。在此情况下，单位用电属于单位的财产权益，外部人员未经许可偷取单位电力，侵犯了单位的财产权，符合盗窃罪的构成要件。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，构成盗窃罪，将受到刑事处罚。虽然偷电行为可能涉及的金额不大，但若达到刑事立案标准，仍可能面临刑事追究。
二、法律后果
刑事责任：如前所述，若偷电行为构成盗窃罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制、罚金等。具体刑罚将根据盗窃数额、情节严重程度等因素综合判定。
民事责任：即使偷电行为未达到刑事立案标准，偷电者仍需承担民事责任，即赔偿单位因偷电行为所遭受的损失。这包括直接损失（如电费损失）和间接损失（如因停电导致的生产中断、设备损坏等）。
行政处罚：根据《中华人民共和国电力法》的相关规定，盗窃电能的，由电力管理部门责令停止违法行为，追缴电费并处应交电费五倍以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。因此，偷电者还可能面临行政处罚。
三、实际案例与启示
在实际生活中，偷电行为并不罕见，但往往因金额较小而被忽视。然而，无论金额大小，偷电行为都是违法的，且可能带来严重的法律后果。例如，某地区曾发生一起偷电案件，涉案人员因多次偷取单位电力被警方抓获，最终因盗窃罪被判处有期徒刑并处罚金的案例。这充分说明了偷电行为的法律风险。
四、建议与措施
加强防范：单位应加强电力设施的安全防范，如安装监控设备、加强巡逻等，以防止偷电行为的发生。
及时报警：一旦发现偷电行为，单位应立即报警，并配合警方进行调查取证工作。
法律维权：单位可通过法律途径维护自身权益，如要求偷电者赔偿损失、追究其法律责任等。
综上所述，外部人员偷单位的电属于违法行为，可能面临刑事责任、民事责任和行政处罚。因此，建议单位加强防范措施，一旦发现偷电行为及时报警并依法维权。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。