职务侵占案的判刑是根据侵占数额、犯罪情节、悔罪表现以及给单位造成的损失等多方面因素综合考量的结果。以下是对职务侵占案判刑的详细分析：

一. 量刑标准法律依据及数额认定

1. 法律条款：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占罪的刑罚分为三个档次：数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2. 数额认定：依据相关司法解释，如《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪中的“数额较大”起点一般为6万元以上（部分地区可能根据经济发展有所调整），“数额巨大”通常为100万元以上。具体数额标准可能会根据不同地区的经济社会发展状况有所调整。

   • 例如，若某人职务侵占数额为8万元，则属于“数额较大”范畴；若数额高达200万元，则属于“数额巨大”。

二. 影响量刑的其他因素

1. 犯罪情节：法院会考虑侵占行为的手段、次数、持续时间以及是否涉及特定款物（如救灾款）等情节。恶劣的情节可能导致从重处罚。

2. 悔罪表现：若犯罪嫌疑人能主动投案自首、如实供述罪行、积极退赃退赔，法院可能会从轻处罚。积极退赃是酌情从轻处罚的重要因素。

3. 对单位的损失及影响：职务侵占行为给单位造成的经济损失大小，以及是否严重影响了单位的正常运营，也是量刑时考虑的重要因素。

三. 案例分析

• 案例一：某人利用职务之便侵占公司财物8万元，案发后主动投案自首并退还全部赃款，表现出良好的悔罪态度。因此，法院可能会在三年以下有期徒刑或拘役的范围内从轻判处，并可能考虑适用缓刑。

• 案例二：另一人侵占公司财物200万元，且挥霍了大部分赃款无法退还，给公司造成了巨大经济损失。在这种情况下，该人可能会被判处三年以上十年以下的有期徒刑，并处罚金。

综上所述，职务侵占案的判刑是一个综合考量的过程，涉及多个因素。在实际操作中，犯罪嫌疑人应充分认识到自己的错误，积极配合调查，争取从轻处理。同时，企业也应加强内部管理，防范此类犯罪的发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。