职务侵占罪在以下情况下会判刑，具体判刑情况依据侵占数额及情节严重程度而定：

一、基本判刑规则

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。对于此类行为，法律设定了明确的刑罚标准：

1. 数额较大：

   • 起点标准：一般来说，职务侵占数额在三万元以上不满二十万元的，认定为“数额较大”（部分地区可能根据经济发展状况有所调整）。
   • 量刑：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

2. 数额巨大：

   • 起点标准：职务侵占数额在一百万元以上的，认定为“数额巨大”。
   • 量刑：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

3. 数额特别巨大：

   • 具体标准：虽然法律和司法解释暂未对“数额特别巨大”作出统一明确界定，但实践中一般认为这一标准远高于一百万元，具体数额可能因地区和案件情况而异。
   • 量刑：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、影响量刑的其他因素

除了侵占数额外，法院在量刑时还会综合考虑以下因素，这些因素可能对最终判刑结果产生重要影响：

1. 犯罪情节：

   • 法院会考虑犯罪手段是否恶劣、是否存在多次侵占行为、侵占行为对单位生产经营的影响以及是否造成其他严重后果等。若犯罪手段恶劣或多次实施职务侵占，法院可能会从重处罚。

2. 退赃退赔情况：

   • 案发后，如果犯罪嫌疑人能够积极退赃退赔，主动归还侵占的财物，减少单位损失，法院在量刑时会酌情从轻处罚。反之，如果拒不退赃退赔，则可能加重处罚。

3. 认罪悔罪态度：

   • 犯罪嫌疑人如实供述罪行、真诚悔罪、表现出较好认罪态度的，如主动投案自首、坦白交代犯罪事实等，会对量刑产生积极影响。自首和立功表现更是可能获得从轻或减轻处罚的机会。

4. 造成的后果：

   • 职务侵占行为给单位造成的经济损失大小、对单位正常生产经营秩序的影响程度等也是量刑时的考虑因素。若造成重大经济损失或严重影响单位运营，量刑可能相对较重。

三、特殊主体规定

对于国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员，以及由这些单位委派到非国有单位从事公务的人员，如果实施职务侵占行为，将依照贪污罪的相关规定定罪处罚。这意味着，对于这些特殊主体，判刑标准可能更为严格。

总结与建议：

职务侵占罪的判刑结果并非仅由犯罪数额决定，而是需要综合考虑多种因素。因此，在处理具体案件时，建议直接向我咨询以获取更准确的法律意见和帮助。同时，企业和个人也应加强法律意识，完善内部管理制度，防范此类违法行为的发生。一旦发生职务侵占行为，应及时向相关部门举报并配合调查处理。