关于国有企业人员家属是律师的禁业规定，目前并没有直接针对这一特定关系的全国性统一禁业法规。不过，我们可以从几个相关角度来分析这一问题，以确保合规性并避免潜在的利益冲突。

1. 国有企业人员的任职回避与利益冲突规定：

   • 国有企业通常会有内部的任职回避和利益冲突管理规定，这些规定可能涉及员工及其亲属的从业限制。虽然这些规定不直接针对律师行业，但可能要求员工报告其亲属的从业情况，特别是当这些亲属的从业活动可能与国有企业存在利益关联时。
   • 建议：国有企业人员应仔细审查公司内部的规章制度，了解是否有关于亲属从业的具体限制或报告要求。

2. 律师职业道德与执业规范：

   • 律师行业有其自身的职业道德和执业规范，包括避免利益冲突、保持独立性等。如果国有企业人员的家属作为律师，在处理与国有企业相关的法律事务时，必须严格遵守这些规范，确保不损害国有企业的利益，也不损害其他客户的利益。
   • 具体情形：例如，如果律师的配偶或直系亲属在国有企业担任高级管理职务，该律师在处理该国有企业的法律事务时，可能需要特别谨慎，以避免利益冲突或被质疑其独立性。在某些情况下，律师事务所可能会要求该律师回避相关事务。
   • 建议：作为律师，应主动向律师事务所报告与国有企业人员的亲属关系，并遵循律师事务所的指导和要求，确保合规执业。

3. 特定行业的额外限制：

   • 在某些特定行业（如金融、证券等），可能存在更为严格的从业限制和监管要求。如果国有企业涉及这些行业，其人员的家属作为律师，可能需要遵守额外的规定。
   • 建议：在涉及特定行业的国有企业中，应特别关注相关行业的监管要求和从业限制，确保合规性。

4. 地方性法规与政策：

   • 除了全国性的法规外，不同地区可能还有地方性的法规和政策，对国有企业人员及其亲属的从业活动进行额外限制或规范。
   • 建议：在具体情况下，应查阅并遵守当地的相关法规和政策。

总结与建议：

• 虽然目前没有直接针对国有企业人员家属是律师的全国性统一禁业法规，但国有企业人员及其作为律师的家属仍需遵守公司内部规定、律师职业道德与执业规范，以及特定行业的额外限制和地方性法规与政策。
• 为确保合规性并避免潜在的利益冲突，建议国有企业人员主动向公司报告其亲属的从业情况，并遵循公司的指导和要求；同时，作为律师的家属也应主动向律师事务所报告相关情况，并遵循律师事务所的合规要求。

如有任何进一步的问题或需要具体的法律建议，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律分析和建议。