结论概述：在加油站营业款现金被员工挪用的情况下，公司出纳是否有责任，需根据具体情况来判断，包括出纳是否尽到了合理的注意义务、是否存在过错行为以及挪用行为与出纳行为之间的因果关系等。以下将从多个角度进行详细分析。
一、出纳的基本职责与注意义务
出纳作为公司财务部门的重要岗位，其基本职责包括管理公司现金、银行存款等货币资金，确保资金的安全与完整。在此过程中，出纳需尽到合理的注意义务，包括但不限于：
- 严格遵守公司财务制度：按照公司规定的流程和权限进行资金收付，确保每一笔交易都有合法有效的凭证。
- 定期核对账目：确保现金日记账与实际库存现金相符，银行存款日记账与银行对账单相符，及时发现并纠正可能的错误或异常。
- 保管好相关凭证和资料：如收据、发票、银行回单等，以便在需要时提供证明。
二、出纳在员工挪用资金中的可能责任
若出纳尽到了合理注意义务：
- 如果出纳在日常工作中严格遵守了公司财务制度，定期核对了账目，且没有直接参与或协助员工挪用资金，那么通常情况下，出纳不应承担直接责任。
- 挪用资金的行为是员工个人的违法行为，应由该员工个人承担法律责任。
若出纳存在过错行为：
- 如果出纳在工作中存在疏忽大意、违反财务制度或故意协助员工挪用资金等行为，那么出纳可能需要承担相应的法律责任。
- 例如，如果出纳未按规定核对账目，导致未能及时发现员工挪用资金的行为；或者出纳故意提供虚假凭证或资料，协助员工掩盖挪用资金的事实等。
三、法律后果与责任承担
对于员工挪用资金的行为：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，员工挪用资金可能构成挪用资金罪，将面临刑事处罚。
- 同时，员工还需承担民事赔偿责任，赔偿公司因挪用资金而遭受的损失。
对于出纳的责任承担：
- 如果出纳存在过错行为，且该过错行为与员工挪用资金之间存在因果关系，那么出纳可能需要承担相应的民事赔偿责任。
- 在极端情况下，如果出纳的行为构成共同犯罪或帮助犯罪，还可能面临刑事处罚。但这种情况较为罕见，需要具体案件具体分析。
四、建议与措施
- 加强内部管理：公司应建立健全的财务制度和内部控制机制，明确各岗位的职责和权限，确保资金的安全与完整。
- 定期培训与教育：定期对财务人员进行培训和教育，提高其法律意识和风险意识，确保其在工作中能够严格遵守公司财务制度和相关法律法规。
- 及时发现问题并处理：一旦发现员工挪用资金或出纳存在过错行为，公司应立即采取措施进行调查和处理，防止损失扩大，并及时向相关部门报案或寻求法律援助。
五、进一步思考
在实际操作中，每个案件的具体情况都有所不同，因此无法一概而论地判断出纳是否有责任。如果公司或个人遇到类似问题，建议及时咨询专业律师，以便根据具体情况进行法律分析和风险评估。同时，公司也应加强内部管理，完善财务制度，以防范类似风险的发生。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。