加油站偷税漏税，员工是否有责任需视具体情况而定。以下从不同角度进行分析：
一、员工是否知情并参与偷税漏税行为
知情并参与：
- 如果员工明知加油站存在偷税漏税行为，并积极参与其中，如协助伪造账簿、修改销售记录、隐瞒销售收入等，那么员工将可能构成共同违法或犯罪。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条，员工可能面临税务机关的追缴税款、滞纳金，以及罚款等行政处罚。若偷税数额较大且占应纳税额的比例达到一定标准，还可能触犯《中华人民共和国刑法》第二百零一条关于逃税罪的规定，承担刑事责任。
不知情或未参与：
- 如果员工对加油站的偷税漏税行为并不知情，或者虽然知情但并未参与其中，那么员工通常不会直接承担法律责任。然而，如果员工在职责范围内应当发现并报告偷税漏税行为而未履行报告义务，可能因失职或疏忽而承担一定的管理责任或内部纪律处分，但这通常不涉及法律层面的直接责任。
二、员工在加油站中的角色和职责
普通员工：
- 对于普通员工而言，如果其工作职责并不涉及财务管理或税务申报等关键环节，且对偷税漏税行为并不知情，那么其通常不会直接承担法律责任。但员工有义务遵守公司的规章制度和法律法规，如果发现公司存在违法行为，应及时向相关部门报告。
财务人员或管理人员：
- 对于财务人员或管理人员而言，由于其职责涉及财务管理和税务申报等关键环节，如果其参与或默许偷税漏税行为，将可能面临更严重的法律后果。根据相关法律法规，财务人员或管理人员可能因故意隐瞒、伪造账簿等行为而承担行政责任或刑事责任。
三、法律建议
对于员工而言：
- 应严格遵守公司的规章制度和法律法规，不参与任何违法活动。
- 如果发现公司存在偷税漏税等违法行为，应及时向相关部门报告，以维护自身权益和法律尊严。
- 在日常工作中，应保留好相关证据和记录，以便在需要时证明自己的清白和合规性。
对于加油站而言：
- 应建立健全的财务管理制度和税务申报流程，确保合法合规经营。
- 加强对员工的法律培训和合规教育，提高员工的法律意识和合规意识。
- 定期进行内部审计和税务自查，及时发现并纠正可能存在的违法问题。
总结来说，加油站偷税漏税时，员工是否有责任取决于其是否知情并参与其中以及其在加油站中的角色和职责。员工应严格遵守法律法规和公司规章制度，不参与任何违法活动，并在发现违法行为时及时报告。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。