企业一般没有直接的法律义务为需要维权的老百姓提供维权的证明材料，但具体情况需结合以下角度分析：

1. 合同关系角度
   若企业与维权者存在合同关系（如消费者购买商品、劳动者签订劳动合同），且争议事项与合同履行直接相关，企业可能负有协助举证义务。例如：

   • 消费者因产品质量问题维权时，企业需提供生产记录、质检报告等材料；
     
   • 劳动者主张加班费时，企业需提供考勤记录、工资发放凭证等。
     法律依据：根据《民法典》第五百零九条，当事人应遵循诚信原则履行协助义务；《消费者权益保护法》第二十三条也规定经营者需提供商品真实信息。

2. 第三方维权场景角度
   若维权者与企业无直接合同关系（如环境污染受害者、产品侵权受害者），企业通常无法定义务提供证明材料。但以下情况例外：

   • 行政机关要求：市场监管部门、环保局等在调查中可要求企业提交相关材料（《行政处罚法》第三十六条）；
     
   • 法院调查令：维权者可通过法院申请调查令，强制企业提供证据（《民事诉讼法》第六十七条）。
     建议：维权者可先向行政机关投诉或申请法院调查，间接获取证据。

3. 社会责任与道德义务角度
   即使无法律强制，企业可能基于社会责任主动提供材料（如公开产品检测报告、配合调查）。但需注意：

   • 企业有权拒绝提供涉及商业秘密的材料；
     
   • 维权者不得通过非法手段（如窃取、胁迫）获取证据。

总结建议：

• 若与企业有合同关系，可要求其提供与争议直接相关的材料；
  
• 若无合同关系，优先通过行政投诉或法院调查令获取证据；
  
• 遇到企业拒绝配合时，可委托律师协助申请调查令或提起诉讼。
  

如有具体案件细节，可进一步向我说明，我会为您分析证据获取路径。