实习生离职确实是需要遵循一定程序的，这和正式员工的离职流程在很多方面是相似的。下面我会详细为你介绍实习生离职的具体程序：

首先，撰写辞职信是非常重要的一步。在辞职信中，你需要明确表达离职的原因、离职的期限，以及你对于工作交接的打算。同时，也不要忘记向公司表达感谢，保持礼貌和尊重。

接下来，与主管进行详谈。在谈话前，准备好充分的离职理由，这样能让主管更好地理解你的决定。如果主管试图挽留你，你需要用得体的语言回应，并坚持自己的初衷。

一旦离职得到了主管的同意，开始着手交接工作就变得至关重要了。在公司找到合适的接替者之前，你应该继续努力做好本职工作，确保工作的连续性和稳定性。站好最后一班岗，是对公司也是对自己职业态度的体现。

最后，办理一系列人事手续也是必不可少的。这包括由原单位开出退工单，将你的档案转出，以及处理养老关系和住房公积金等事宜。这些手续可能因公司政策和地区差异而有所不同，所以最好提前向公司的人力资源部门咨询清楚。

总的来说，实习生离职虽然可能不像正式员工那样涉及复杂的合同解除和赔偿问题，但遵循一定的程序和礼仪仍然是非常重要的。这不仅能体现你的职业素养，也能为你未来的职业发展留下良好的口碑。希望这些信息能对你有所帮助！