结论：店长是否需要因现金金额不够而赔偿，取决于具体情况，包括现金短缺的原因、店长的职责范围、公司规章制度以及相关法律法规的规定。以下从不同角度进行分析：
一、店长职责与现金管理
店长职责范围：
- 店长作为店铺的管理者，通常负责店铺的日常运营、人员管理、财务管理等。然而，具体的职责范围可能因公司规章制度、劳动合同或岗位说明书而有所不同。
- 如果店长职责中明确包括现金管理，如负责现金的收付、保管和核对等，那么店长对现金金额的准确性负有直接责任。
现金管理规定：
- 公司通常会有明确的现金管理制度，规定现金的收付流程、保管要求、核对周期等。
- 如果店长违反现金管理制度，导致现金金额不够，且这种违反行为与现金短缺有直接因果关系，那么店长可能需要承担赔偿责任。
二、现金短缺的原因
人为错误：
- 如果现金短缺是由于店长或店员的疏忽、错误操作（如找零错误、记账错误等）导致的，店长可能需要承担一定的责任。
- 然而，如果错误是由于其他不可抗力因素（如自然灾害、设备故障等）导致的，店长可能不需要承担责任。
外部因素：
- 如果现金短缺是由于盗窃、抢劫等外部犯罪行为导致的，店长是否需要赔偿取决于公司规章制度、保险条款以及店长是否尽到了合理的安全防范义务。
- 如果店长已经尽到了合理的安全防范义务，且公司没有购买相关保险来覆盖此类损失，那么店长可能不需要承担赔偿责任。
三、公司规章制度与法律法规
公司规章制度：
- 公司规章制度可能对现金短缺的赔偿责任有明确规定。如果店长违反了这些规定，且规定中明确规定了赔偿责任，那么店长可能需要按照规定进行赔偿。
法律法规：
- 在某些情况下，法律法规也可能对现金短缺的赔偿责任有所规定。例如，如果店长因故意或重大过失导致公司财产损失，可能需要承担民事赔偿责任。
- 此外，如果现金短缺涉及违法行为（如贪污、挪用公款等），店长还可能面临刑事责任。
四、建议与措施
调查原因：
- 首先，应调查现金短缺的具体原因，以确定责任归属。这可能包括审查监控录像、核对账目、询问相关人员等。
审查规章制度：
- 审查公司规章制度，了解其中对现金短缺赔偿责任的规定。如果规章制度中有明确规定，且店长违反了这些规定，那么应按照规定进行处理。
法律咨询：
- 如果情况复杂或涉及法律问题，建议咨询专业律师以获取法律意见。律师可以根据具体情况分析责任归属、赔偿范围以及可能的法律后果。
完善管理：
- 为避免类似情况再次发生，公司应完善现金管理制度，加强现金保管和核对工作，提高员工的安全防范意识。
如有具体法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供详细的法律分析和建议。