证券员工给客户返佣，负责人可能面临行政处罚以及相应的民事责任。
一. 法律分析
违规行为的性质：
- 证券员工给客户返佣，通常违反了证券行业的监管规定以及证券公司内部的管理制度。这种行为可能构成不正当竞争，也可能损害其他投资者的利益。
行政处罚：
- 根据《证券法》等相关法律法规，证券监管机构有权对证券公司的违规行为进行查处，并给予相应的行政处罚。处罚措施可能包括警告、罚款、暂停或者撤销业务许可等。
- 负责人作为管理或监督者，如果未能有效阻止或纠正这种违规行为，很可能被认定为负有责任，并受到相应的行政处罚。
民事责任：
- 如果证券员工的返佣行为导致客户或其他投资者遭受损失，那么证券公司及其负责人可能需要承担民事赔偿责任。
- 受害者可以通过法律途径追究证券公司及负责人的责任，要求赔偿损失。
二. 实际案例
- 在实际案例中，证券员工给客户返佣的行为往往伴随着其他违规行为，如虚假宣传、操纵市场等。这些行为一旦被发现，不仅证券员工会受到处罚，其上级负责人也可能因管理不善或监管不力而受到牵连。
三. 建议与措施
加强内部管理：
- 证券公司应建立健全内部管理制度，明确禁止员工给客户返佣等违规行为，并加强对员工的教育和培训。
强化监管力度：
- 证券监管机构应加强对证券公司的监管力度，定期进行检查和审计，及时发现并纠正违规行为。
增强法律意识：
- 证券公司及其员工应增强法律意识，遵守法律法规和行业规范，确保业务活动的合法性和合规性。
我建议证券公司及其负责人应高度重视返佣等违规行为的法律风险，采取有效措施加以防范和纠正。如有进一步需要，您可以继续咨询我。