针对您提出的“工资一天拖一天怎么维权”的问题，核心结论是：您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是对这些维权途径的详细解释：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与用人单位进行友好协商，明确表达您对工资拖欠的关切和诉求，要求用人单位尽快支付拖欠的工资。
   • 协商过程中，您可以保留好相关证据，如工资条、考勤记录、劳动合同等，以备不时之需。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报用人单位的拖欠工资行为。
   • 劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并要求其支付拖欠的工资。如果用人单位拒不支付，劳动监察部门还可以对其进行行政处罚。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会会依法受理您的仲裁申请，并组织双方进行调解或裁决。如果裁决用人单位支付拖欠的工资，用人单位必须履行裁决结果。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍不能满足您的诉求，或者用人单位拒不履行劳动仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 人民法院会依法审理您的案件，并作出判决。如果判决用人单位支付拖欠的工资，用人单位必须履行判决结果，否则您还可以申请强制执行。

在维权过程中，您需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：如工资条、考勤记录、劳动合同等，这些证据将有助于您证明用人单位的拖欠工资行为。
• 及时维权：不要拖延时间，一旦发现用人单位有拖欠工资的行为，应尽快采取行动维护自己的合法权益。
• 了解法律程序：在维权前，您可以先了解一下相关的法律程序和规定，以便更好地维护自己的权益。

如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业、详细的法律建议。