结论前置：仲裁裁决书一般会在仲裁庭组成后45日内作出，特殊情况可延长，若过了5天还未收到裁决书，可能是正常流程未结束，也可能是存在特殊情况，可先与仲裁机构沟通了解情况，若长时间未收到且沟通无果，可考虑通过法律途径维护权益。以下为详细分析：

仲裁裁决书作出的正常时间流程

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，正常情况下，从仲裁庭组成开始计算，45日内会作出裁决书，特殊情况经批准可延长15日。

你提到仲裁过了5天合同还没下来，这里需要明确的是，这个“5天”是从什么时间节点开始计算的。如果是从仲裁庭组成后开始算，才过了5天，那么完全在正常的45日期限内，此时无需过于着急，耐心等待即可。

可能导致裁决书未及时作出的特殊情况

1. 案情复杂：如果案件涉及的事实较为复杂，证据较多，需要仲裁庭花费更多时间去调查、核实证据，分析案情，那么裁决书的作出时间就可能会延长。例如，工伤认定案件中，对于工伤事故的发生经过、受伤程度、与工作的关联性等事实的认定存在争议，需要仲裁庭进行详细的调查取证，这就会耗费较多时间。
2. 当事人提出反申请：在仲裁过程中，如果被申请人提出了反申请，仲裁庭需要同时对原申请和反申请进行审理，这会增加审理的工作量和难度，从而导致裁决书的作出时间推迟。比如，在劳动合同纠纷中，劳动者申请仲裁要求用人单位支付拖欠的工资，用人单位则提出反申请，要求劳动者赔偿因违反公司规章制度给公司造成的损失。
3. 仲裁庭成员意见不一致：仲裁庭由三名仲裁员组成，在裁决案件时，如果仲裁员之间对于案件的事实认定、法律适用等问题存在分歧，需要进行讨论和协商，达成一致意见后才能作出裁决。如果分歧较大，难以协调，可能会影响裁决书的作出时间。

应对措施

1. 与仲裁机构沟通：如果超过了正常的期限仍未收到裁决书，你可以主动与受理该案件的劳动争议仲裁委员会联系，了解案件的审理进度和裁决书的作出情况。可以通过电话、邮件或者前往仲裁委员会办公地点等方式进行沟通。
2. 等待并关注进展：在沟通后，如果仲裁委员会表示案件仍在正常审理中，只是由于某些原因需要更多时间，那么你可以继续耐心等待，并关注案件的进展情况。
3. 考虑法律途径：如果经过长时间等待，仍然没有收到裁决书，且与仲裁委员会沟通无果，你可以考虑向人民法院提起诉讼，要求法院对案件进行审理并作出判决。不过，在提起诉讼前，建议你先咨询专业律师，评估案件的胜诉可能性和诉讼风险。

如果你在劳动仲裁过程中还有其他疑问，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见。