您好，关于您提出的“工伤认定地点是否是工伤认定区域”的问题，这实际上涉及到工伤认定申请受理管辖的确定原则。

首先，我们需要明确的是，工伤认定的地点（或说受理机构）通常与用人单位的参保地、注册地以及生产经营地有关联。具体来说：

1. 用人单位注册地与生产经营地一致的情况：

   • 在这种情况下，工伤认定申请通常应向用人单位注册地（也是生产经营地）的人力资源和社会保障局提出。

2. 用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的情况：

   • 如果用人单位已经为劳动者参加了工伤保险，那么工伤认定申请应向参保地的人力资源和社会保障局提出。
   • 如果用人单位在注册地与生产经营地均未为劳动者参加工伤保险，但用人单位的生产经营地在本市行政区域内，那么工伤认定申请应由生产经营地所在区的人力资源和社会保障局受理。这里的“生产经营地”指的是用人单位具体生产、经营、办公所在地，如果从业人员有相对固定的工作场所，该工作场所可视为生产经营地。

3. 特殊情况：

   • 如果用人单位的生产经营地涉及本市两个及以上行政区，且区人力资源和社会保障局对受理管辖有争议，那么它们应当协商处理；协商不成的，可报请市人力资源社会保障局指定管辖。

以您提到的案例为例，吴某受雇的航运公司注册地在固始县，但吴某实际在宜昌市猇亭区云池港受伤，且该航运公司未为吴某缴纳社会保险费。在这种情况下，由于吴某在注册地与生产经营地均未参加工伤保险，且用人单位生产经营地（即受伤地点所在区域）在本市（这里假设宜昌市为相关市）行政区域内，因此吴某应向宜昌市的人力资源和社会保障局申请工伤认定，而不是向公司注册地固始县的人力资源和社会保障局申请。

综上所述，工伤认定地点（受理机构）的确定并非简单地以“工伤认定区域”来划分，而是需要根据用人单位的参保情况、注册地以及生产经营地等多个因素来综合判断。希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤认定申请受理管辖的确定原则。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。